La jubilación de los médicos de la sanidad privada ya tiene cifra: más de 21.000 facultativos se retirarán en 15 años. Son cerca del 40% de los 52.814 médicos que trabajan en estos hospitales, según la patronal del sector.
El cálculo lo hace la Alianza de la Sanidad Privada Española (ASPE), que representa a más del 80% de los hospitales privados del país. Su presidenta de la comisión de Recursos Humanos y directora de Ruber Internacional, Olga Ginés, lo resume sin rodeos: 'Tenemos un gravísimo problema y es uno de los principales retos.
¿Qué ha pasado exactamente?
El informe 'Análisis de la Sanidad Privada Española', elaborado por ASPE, dibuja un sector con mucho peso asistencial y una plantilla que envejece. España cuenta con 431 hospitales privados, el 56% de todos los centros hospitalarios del país, que suman 49.837 camas, el 31% del total.
En carga de trabajo, estos centros realizan el 42% de las intervenciones quirúrgicas del país, el 34% de las urgencias y alrededor del 30% de las consultas, estancias y altas. Cada año atienden a unos 15 millones de ciudadanos. 'Tenemos en nuestra mochila una gran parte de la atención sanitaria de este país', sostiene Ginés.
El problema aparece al mirar las plantillas. El 95% de los hospitales privados necesita más enfermeras con una urgencia media o alta, y el 58% declara lo mismo con los médicos. El dato preocupa.
De los 462.400 profesionales que emplea la sanidad privada, 159.042 trabajan en hospitales. De ellos, 52.814 son médicos, 29.752 son enfermeras, 45.599 pertenecen a otras categorías sanitarias y 30.877 desempeñan funciones no sanitarias.
Cuatro de cada diez especialistas de la sanidad privada tienen 50 años o más, según el informe de la propia patronal del sector.
¿A quién afecta y cómo?
El primer afectado es el paciente. Menos profesionales disponibles significa más tiempo de espera para una consulta, menos quirófanos en marcha y urgencias con menos manos. También los propios médicos, que asumen una carga asistencial mayor ante una población más envejecida y con más enfermedades crónicas.
El calendario no aprieta igual en todas las especialidades. En el informe de la patronal de 2024, el 18,76% de los especialistas tenía ya 60 años o más y otro 21,45% se situaba entre los 50 y los 59. Las especialidades más expuestas son Traumatología, Ginecología y Anestesia.
La enfermería es el frente más urgente. Según el Consejo General de Enfermería, España necesita incorporar alrededor de 100.000 enfermeras para alcanzar la media europea y cubrir las próximas jubilaciones. 'Estamos todos compitiendo por el mismo talento y eso no es positivo', admite Ginés.
Los mapas de relevo y la vía de los médicos extranjeros
La patronal trabaja en mapas de relevo generacional para anticipar qué profesionales harán falta en los próximos cinco años. La idea es identificar qué servicios hay en cada centro, dónde están, y qué especialistas se necesitan, además de trasladar el conocimiento de quien se jubila a quien lo sustituye.
Otra vía es la homologación de títulos. Ginés lamenta que solo se reconozcan los títulos generales y no los de especialidad. En 2025 solo se homologaron 373 títulos de especialidad extranjeros, una cifra que la patronal considera insuficiente. Faltan anestesistas, pediatras y radiólogos, según su diagnóstico. El trámite depende del Ministerio de Sanidad.
A medio plazo, el sector mira hacia nuevos modelos asistenciales: más atención domiciliaria y herramientas de inteligencia artificial para seguir a los pacientes crónicos sin que tengan que desplazarse al hospital. Ese cambio obligará a redefinir funciones y a crear perfiles especializados.
Hay un frente más: el auge de los seguros privados. Cada vez más ciudadanos contratan pólizas para tener atención rápida, algo que la directiva considera comprensible. Pero avisa de que las pólizas de bajo coste pueden tensionar la sanidad privada y generar listas de espera también en este sector.
La patronal pide que la sanidad privada esté presente en el debate sobre el futuro del sistema. 'La sanidad es una y se debe plantear con un enfoque de gestionar los recursos, sean públicos o privados', defiende. Lo importante viene ahora: el sector tiene 15 años para formar a quienes sustituyan a esos 21.000 médicos.
📌 El foco social: las claves
- 🔎 Qué es lo importante: Más de 21.000 médicos de la sanidad privada se jubilarán en 15 años, cerca del 40% de la plantilla.
- 👥 Quiénes son los afectados: Pacientes de hospitales privados, médicos y enfermeras, y los 15 millones de ciudadanos que atiende el sector.
- ➡️ Qué consecuencias puede traer: Más esperas y menos capacidad de respuesta si no se cubren las plazas vacantes.
