El salario medio bruto en España llegó a 2.055 euros al mes en 2025. Descontada la inflación, la ganancia real se quedó en el 0,7%.
En términos nominales, la subida respecto a 2024 fue del 3,4%: 67 euros más al mes y 804 euros más al año, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del INE que recoge el último Monitor Anual sobre Salarios de The Adecco Group Institute.
Con un IPC medio del 2,7% (el Índice de Precios de Consumo, lo que mide cuánto sube la vida), la subida real se queda en 14 euros al mes, esto es, 168 euros al año. Traducido: es el segundo año consecutivo con ganancia de poder adquisitivo, aunque sea mínima.
Cuánto gana de verdad el trabajador medio
Por sectores, 2025 rompe la tendencia de los últimos ejercicios: la Construcción es la que más sube (+4,4%), por delante de la Industria (+3,4%) y los Servicios (+3,3%). Es la primera vez en años que la construcción lidera el crecimiento salarial, algo que el informe atribuye a la presión de demanda de mano de obra y a los acuerdos de la negociación colectiva.
En euros, la Industria sigue siendo la mejor pagada (2.310 euros al mes), seguida de Servicios (2.020) y Construcción (1.958). La brecha entre la primera y la tercera es de 352 euros mensuales, 4.224 al año. En poder adquisitivo real, la Construcción gana un 1,7% —el mayor avance de todos los sectores y un giro frente al -0,3% de 2024—, la Industria un 0,7% y los Servicios un 0,6%.
El tamaño de la empresa también pesa: las grandes pagan 2.376 euros al mes, las medianas 2.138 y las pequeñas 1.753. Son 623 euros de diferencia mensual (7.476 al año), un 35,5% más. Eso sí, las pequeñas son las que más crecen (+3,6%), frente al +2,8% de las grandes, un efecto que el informe atribuye al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), el suelo legal por debajo del cual no se puede pagar.
La nómina sube en el papel, pero el salario medio no llega tan lejos como la cifra promete.
Quién gana y quién pierde: tu sección y tu comunidad
El desglose por secciones muestra el abanico completo: de los 4.246 euros mensuales de Electricidad, gas y aire acondicionado a los 1.331 de la Hostelería, 2.915 euros de diferencia. Solo hay un sector que recorta sueldo: Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento cae un 3,1%, de 1.513 a 1.466 euros. En el otro extremo, Actividades inmobiliarias lidera (+5,7%).
Con la inflación en el 2,7%, seis secciones pierden poder de compra: Administración Pública y Defensa (-1,8%), Sanidad y servicios sociales (-1,6%), Actividades financieras y de seguros (-1,2%), Hostelería (-0,8%), agua y residuos (-0,2%) y las citadas actividades artísticas (-5,8%). El sector público crece un 0,9%, muy por debajo de los precios, lastrado por los límites de los Presupuestos Generales del Estado.
Por comunidades, solo cuatro superan la media nacional: Madrid (2.451 euros), País Vasco (2.328), Navarra (2.208), y Cataluña (2.203). La Rioja, con 1.884 euros, es la que más crece (+4,9%). Diez autonomías ganan poder de compra, una se queda igual y seis pierden. La Rioja vuelve a liderar (+2,5% real) y Asturias firma la mayor caída de poder adquisitivo, un 2,8%.
El dato que importa no es 2025: es lo que se ha perdido desde 2019
El 0,7% de ganancia real es un alivio, pero no compensa. Entre 2019 y 2025, los salarios nominales crecieron un 21,3% y la inflación acumulada fue de aproximadamente el 22,7%. Resultado: una pérdida neta de poder adquisitivo del 1,1% en el conjunto de la economía. Por sectores, la Industria acumula la mayor pérdida (-3,3%), seguida de la Construcción (-2,7%); los Servicios se quedan casi en tablas (-0,3%).
Hay una paradoja que conviene mirar con calma: las pequeñas empresas son las únicas que han preservado el poder de compra de sus plantillas desde 2019, con una ganancia real del 0,4% (sus salarios suben un 23,1% nominal). Las grandes, en cambio, acumulan la mayor pérdida: un -4,3%, con apenas un 17,3% de subida.
Carlos Arcas, director de The Adecco Group Institute, lo atribuye precisamente al SMI: 'las subidas del Salario Mínimo Interprofesional han tenido un impacto proporcionalmente mayor en los salarios de las pequeñas empresas, donde los sueldos más bajos tienen un peso mayor'. El suelo salarial tira de las nóminas más bajas mientras las grandes absorben los incrementos de otra forma.
La conclusión para el bolsillo es incómoda: dos años de mejora real no bastan para recuperar lo perdido en seis. La próxima Encuesta Trimestral de Coste Laboral del INE y los convenios que se cierren en los próximos meses dirán si ese 0,7% se repite o se diluye. Mientras tanto, conviene mirar tu propio dato: la ganancia real de tu nómina no es la misma en Madrid (+0,6%) que en Asturias (-2,8%).
En resumen (para tu bolsillo y tu salud mental)
- 💸 ¿Qué ha cambiado? El salario medio sube un 3,4% nominal, pero la ganancia real se queda en el 0,7%.
- 👥 ¿A quién afecta exactamente? A los asalariados con sueldo por debajo de la media, sobre todo en seis comunidades que pierden poder de compra.
- ✅ ¿Qué puedes hacer al respecto? Compara tu subida con el IPC de tu comunidad y revisa qué dice tu convenio.
