Si estás en un ERTE por los incendios forestales en Castilla y León, esto te interesa. La Junta ha aprobado una ayuda directa de hasta 3.000 euros por trabajador, y el plazo de solicitud ya está abierto.
La Consejería de Industria, Universidades, Empleo y Comercio publicó la convocatoria en el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCyL) con una dotación inicial de 100.000 euros. El dinero llega directamente a las plantillas afectadas, sin pasar por las empresas.
¿Quién puede pedir esta ayuda y cuánto se cobra?
Pueden solicitarla los trabajadores que presten o hayan prestado servicios en municipios de Castilla y León afectados por un ERTE de suspensión de contrato o reducción de jornada. Eso sí, el expediente debe estar motivado por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o por fuerza mayor temporal derivada de los incendios forestales.
También entran los fijos discontinuos cuya actividad haya finalizado antes de lo previsto, se haya interrumpido o cuyo llamamiento se haya aplazado por las mismas causas. Y ojo, la norma no se limita a los incendios: incluye emergencias de Protección Civil y otros acontecimientos extraordinarios que afecten a centros de trabajo.
El cálculo es sencillo: 10 euros por cada jornada completa de suspensión, con un límite máximo de 300 jornadas. Eso permite llegar a los 3.000 euros por trabajador cuando la suspensión se extiende al máximo previsto. Si la jornada se redujo o el contrato es a tiempo parcial, el importe se calcula de forma proporcional.
Las ayudas directas no se agotan por el plazo, sino por el fondo: conviene presentar la solicitud cuanto antes.
Cómo y dónde se solicita, paso a paso
El plazo va desde el 10 de septiembre hasta el 6 de noviembre de 2026. La concesión es en régimen directo, sin concurrencia competitiva, según la Orden IEM/752/2026, de 6 de agosto.
La solicitud se presenta exclusivamente por vía electrónica, en la sede electrónica de la Administración de la Comunidad o en el Portal Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta. Necesitas certificado digital, DNI electrónico o Cl@ve Firma.
Ojo con la documentación: tendrás que aportar el informe de bases de cotización de los doce meses previos al inicio del expediente. Si no percibes prestación por desempleo, también un certificado de empresa con las jornadas afectadas.
La letra pequeña que conviene leer
Aquí está el requisito que más gente pasa por alto: la base de cotización media de los últimos cuatro meses no puede superar los 4.000 euros mensuales a tiempo completo. En contratos a tiempo parcial se aplica la parte proporcional. Quedan excluidos los trabajadores con contratos de alta dirección.
También debes estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social. No es un simple trámite: si tienes deudas pendientes, la ayuda puede quedarse en el cajón.
La convocatoria cuenta con 100.000 euros de presupuesto inicial, ampliable hasta en un 100% adicional si el volumen de solicitudes lo justifica. Es un detalle importante en las ayudas directas: el fondo puede agotarse antes de la fecha límite.
Además, hay una segunda línea para las empresas: hasta 5.000 euros por beneficiario, ligada a las cuotas empresariales de contingencias comunes no exoneradas. La medida forma parte del Acuerdo 135/2026, de 30 de julio, para recuperar las zonas afectadas por los incendios del verano.
La ficha práctica
- ¿Quién puede solicitarla? Trabajadores en ERTE de suspensión o reducción de jornada en municipios de Castilla y León afectados por los incendios u otras emergencias.
- ¿Cuánto se cobra? 10 euros por jornada completa suspendida, con tope de 300 jornadas: hasta 3.000 euros por persona.
- ¿Hasta cuándo hay plazo? Hasta el 6 de noviembre de 2026.
- ¿Dónde se solicita? En la sede electrónica de la Junta o en el Portal Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales.
- Requisito clave: Base de cotización media de los últimos 4 meses no superior a 4.000 euros al mes y estar al corriente con Hacienda y la Seguridad Social.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? Castilla y León abre ayudas de hasta 3.000 euros por trabajador en ERTE por los incendios.
- 💶 ¿A quién le interesa? A trabajadores en ERTE de suspensión o reducción de jornada en municipios afectados.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Presentar la solicitud en sede electrónica antes del 6 de noviembre de 2026.
