En España, por cada profesional del sector tecnológico disponible en el mercado, hay tres ofertas de empleo esperando candidato. La cifra, de la OCDE, la recoge el informe Tech Cities 2026 de Experis, la firma tecnológica de ManpowerGroup.
El estudio pinta un panorama claro: la demanda de perfiles vinculados a los datos, el desarrollo y la ciberseguridad se ha disparado, mientras que los puestos más tradicionales de soporte pierden fuelle. Las empresas no se pelean solo por cubrir vacantes: compiten por captar talento en un mercado donde Alemania o Francia pagan más y la fuga de cerebros es una realidad.
Un desajuste que pesa en la competitividad
Según la OCDE, en España existen actualmente más de tres ofertas de empleo tecnológico por cada profesional disponible. Un desequilibrio que, como señala el estudio, condiciona la capacidad de crecimiento de las empresas.
Myriam Blázquez, directora general de Experis España, lo resume así: 'Estamos viviendo una transformación profunda de todo el mercado laboral impulsada por la inteligencia artificial y la evolución de las competencias. No se trata solo de incorporar tecnología, sino de rediseñar roles, formas de trabajar y modelos de liderazgo. Las organizaciones que inviertan en aprendizaje continuo, en el desarrollo de habilidades humanas como la creatividad o el juicio ético, y en la construcción de equipos híbridos preparados para convivir con la IA, serán las que marquen la diferencia'.
La falta de profesionales especializados, sobre todo en áreas de datos y desarrollo, hace que los salarios suban sin que las empresas logren cubrir todas sus necesidades.
La brecha entre la oferta y la demanda de talento tecnológico no se cerrará solo con más titulados: las empresas necesitan adaptar sus estrategias de atracción y desarrollo profesional.
Los perfiles tecnológicos que más crecen (y los que se quedan atrás)
El informe detalla qué especialidades están disparando su demanda. El Data Engineer lidera la subida, con un crecimiento del 42% entre 2023 y 2025. Le sigue el Full Stack Developer, cuyo tirón alcanza el 28% en el mismo periodo. Además, el Java Developer mantiene una evolución positiva, con un incremento del 6%.
Por contra, los perfiles que retroceden son aquellos más tradicionales, en en especial el Técnico Informático, que cae un 20%, y el Administrador de Sistemas, que desciende un 7%. El mensaje es nítido: las organizaciones están priorizando roles capaces de gestionar grandes volúmenes de datos, desarrollar aplicaciones complejas y responder a los retos de la inteligencia artificial y la digitalización.
Dónde está el empleo tech y cuánto se cobra
Los salarios tecnológicos se mantienen muy por encima de la media nacional en todas las regiones analizadas. En Andalucía, por ejemplo, la diferencia supera los 20.000 euros anuales, mientras que el País Vasco registra los sueldos medios más altos, con 44.553 euros al año. Entre los perfiles mejor pagados están los IT Architect, que pueden alcanzar hasta 95.000 euros anuales con más de siete años de experiencia, y los DevOps Engineer, que rondan los 90.000 euros.
Sin embargo, la presión internacional complica la retención. Mercados como el alemán o el francés ofrecen salarios tecnológicos notablemente superiores, lo que favorece la fuga de talento cualificado. El informe Tech Cities 2026 apunta que la sostenibilidad del talento dependerá cada vez más de la capacidad de las empresas para construir entornos inclusivos, diversos y con oportunidades reales de desarrollo profesional.
En cuanto a la distribución geográfica, Madrid concentra el 51,7% de las ofertas tecnológicas, seguida de Cataluña con el 24,4%. Entre ambas suman más del 76% del total, muy por delante de Andalucía (8,12%) y la Comunidad Valenciana (7%). Una concentración que refleja dónde están hoy los polos de atracción del talento tech en España.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? Un nuevo informe confirma que en España hay tres ofertas tecnológicas por cada profesional disponible, y los perfiles de datos, desarrollo y ciberseguridad son los más demandados.
- 💶 ¿A quién le interesa? A profesionales y estudiantes del sector IT que quieran orientar su carrera hacia roles con alta empleabilidad y salarios por encima de la media.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Si estás en el mundo tech o planeas entrar, focalízate en data engineering, desarrollo full stack o seguridad informática: son los perfiles que más crecen y los que mejor pagan.
