En el mundo del comercio y las compras, el Black Friday y el Cyber Monday son dos fechas que han adquirido una notoriedad considerable en los últimos años. Sin embargo, no solo representan oportunidades de descuentos y ofertas para los consumidores, sino que también tienen un impacto significativo en el mercado laboral de España.
Según datos recopilados por Randstad, se espera que estas dos jornadas de compras generen alrededor de 25.457 nuevas contrataciones en el país, lo que representa un 11.7% menos en comparación con el año anterior. Un dato que podría sorprender a muchos, ya que estas fechas suelen asociarse con un aumento en la demanda de empleo.
El impacto del Black Friday y el Cyber Monday en el mercado laboral de España es innegable, y según el director de Randstad Research, Valentín Bote, este año se espera una disminución en las contrataciones, marcando el punto más bajo de los últimos cuatro años.
Esta tendencia a la baja se atribuye a diversos factores, entre ellos, las repercusiones de la reforma laboral y la gestión de los fijos discontinuos. Además, un menor consumo debido al encarecimiento del crédito y un clima general de incertidumbre económica han contribuido a este descenso en la contratación durante la temporada de compras más intensa del año.
Y es que los contratos vinculados a estas campañas son efímeros y están diseñados principalmente para fortalecer las plantillas de comercios y empresas logísticas en respuesta al aumento del consumo impulsado por los descuentos. A pesar de que una de las metas centrales de la reforma laboral implementada por el Gobierno hace casi dos años era reducir los elevados niveles de temporalidad en el mercado laboral español, la erradicación completa de los contratos temporales no se ha materializado.
Se han mantenido diversas modalidades de contratación diseñadas, entre otras cosas, para atender situaciones como las rebajas o campañas de consumo intensivo. Este enfoque ha generado ciertas incomodidades en el tejido empresarial, que busca una mayor estabilidad en la contratación de personal.
El estudio realizado por la empresa de recursos humanos revela que las contrataciones se centrarán principalmente en el sector del comercio, la logística y el transporte. Las empresas logísticas buscan aumentar su fuerza laboral con empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y transportistas, así como profesionales especializados en la atención al cliente para satisfacer la creciente demanda del comercio electrónico.
Por otro lado, el sector minorista se enfocará en reforzar sus plantillas con dependientes, azafatos y perfiles comerciales, preparándose para atender a una clientela cada vez más sedienta de ofertas y descuentos en estas fechas señaladas.
El Black Friday la tormenta perfecta: Menor consumo e incertidumbre económica
Sin duda, la crisis económica que azota a España en la actualidad ha dado lugar a lo que los economistas denominan una tormenta perfecta. Esta situación se caracteriza por dos factores cruciales: un menor consumo entre los españoles y una creciente incertidumbre económica que pesa sobre el país.
El incremento en los precios y el encarecimiento del crédito han dejado a los consumidores más cautelosos, lo que se traduce en una disminución de sus gastos. Esta tendencia se ha hecho especialmente evidente en actividades económicas claves, como el Black Friday y el Cyber Monday, eventos que se espera impulsen el comercio en el país.
Estos dos días de compras intensivas suelen generar una gran demanda de empleo, pero con el actual descenso en el consumo, las grandes empresas han comenzado a adaptarse a esta nueva realidad. La menor necesidad de contratar personal para cubrir los requerimientos de estas fechas ha tenido un impacto directo en el mercado laboral.
El menor consumo ha llevado a una reducción de la contratación, lo que se refleja en el número de empleos disponibles y, en última instancia, en el aumento del desempleo. La tormenta perfecta económica, por tanto, se convierte en un ciclo que afecta tanto a los consumidores como a los trabajadores.
Las alarmantes cifras del desempleo en España: Una realidad ineludible
Lo cierto es que durante el tercer trimestre de este año en España, la tasa de desempleo experimentó un incremento, pasando del 11.6% al 11.84%. Este aumento se debió principalmente al significativo crecimiento en la población activa del país, que registró un aumento de más de 300.000 personas en ese período. A pesar de la creación de 209.100 empleos en el mismo trimestre, no fue suficiente para absorber por completo el incremento en la mano de obra disponible, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada por el INE.
A pesar de la creación de puestos de trabajo, la proporción de personas dispuestas a trabajar en la población activa ha aumentado considerablemente, lo que plantea cuestiones sobre cómo canalizar de manera efectiva este exceso de mano de obra en el mercado laboral. Según los expertos una de las razones que explican este incremento en la población activa del país está asociado al fenómeno de la migración.
El número de trabajadores durante el verano aumentó en más de 300.000 personas, superando con creces los 77.700 empleos adicionales creados en 2022. Además, este crecimiento en el empleo superó el promedio de los terceros trimestres de los años 2016-2019, que registraron un aumento medio de alrededor de 179.000 ocupados.
No obstante, cabe destacar que, a pesar de este sólido crecimiento en el empleo, se mantuvo por debajo de los récords alcanzados en 2020 y 2021. Estos dos años estuvieron fuertemente influenciados por la pandemia, y se caracterizaron por un significativo aumento de la ocupación, con un incremento de 569.000 y 359.000 ocupados, respectivamente. Este contraste resalta la complejidad de las tendencias de empleo en España y su relación con eventos excepcionales como el Black Friday y el Cyber Monday.
