La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (Fica-UGT) ha valorado «muy positivamente» el contrato indefinido adscrito a obra para el sector de la construcción incluido en la reforma laboral, ya que, según el sindicato, sirve para dar «estabilidad y continuidad» a un sector «muy necesitado» de mano de obra.
«El nuevo contrato supone un paso adelante para un sector moderno, sostenible y sólido que, desde el año 2006, tiene su propia ley reguladora de la subcontratación y su contrato fijo de obra, que ahora, con la reforma actual, pasará a ser un contrato indefinido adscrito a obra», han afirmado desde el sindicato, quienes han señalado que actualmente la temporalidad en el sector de la construcción en España se sitúa en el 40%, el doble que en el conjunto de Europa y cuatro veces más que en Alemania.
Además del mantenimiento de la esencia del contrato indefinido de obra, desde el sindicato también se han congratulado de que esta nueva legislación obligue a las empresas a efectuar una propuesta de recolocación de los trabajadores cuando finalice la obra. Por otra parte, los constructores y/o promotores también tienen la obligación de informar a la representación legal de los trabajadores de la finalización de la obra o la posible extinción del contrato de trabajo.
Desde UGT, han señalado que esperan que esta medida ayude a reducir la altísima temporalidad en la construcción y ponga en valor «un sector con futuro, con oportunidades de desarrollo, con capacidad de adaptación a un nuevo modelo productivo y que puede convertirse en un motor para el empleo de calidad y con derechos».
Para UGT, los 51.000 nuevos afiliados a la Seguridad Social en el sector en 2021 son la evidencia de que se trata de «un sector imprescindible para facilitar el cambio de modelo productivo y con un enorme potencial en términos de empleo como mecanismo tractor y dinamizador de otros sectores y actividades industriales».
Asimismo, desde la central sindical han recordado que la construcción ha sido uno de los sectores que mejor ha resistido las consecuencias de la Covid-19, además de una «punta de lanza» de la recuperación del empleo y de la actividad económica en España.
Por último, desde UGT han recordado que este contrato debe contribuir a que el sector se adapte al nuevo paradigma al que se enfrenta el país, articulado en torno a una transición «tanto ecológica como digital». «Para este reto, vamos a necesitar un ingente volumen de trabajadores. Un gran número de profesionales formados, profesionalizados y cualificados», ha sentenciado el sindicato.
