El sindicato USO informó este viernes de que la Audiencia Nacional ha estimado la demanda interpuesta por USO, Sictpla y Sepla contra el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) aplicado por Ryanair a 224 trabajadores en bases españolas y lo ha declarado nulo.
Según comunicó USO, el despido colectivo se dirigía a 224 trabajadores de Ryanair ubicados en las bases de Tenerife, Lanzarote, Gran Canaria y Girona.
La Audiencia Nacional ha declarado nulo estos despidos y obliga a readmitir a los trabajadores de forma inmediata “en el trabajo efectivo de su empresa, en las mismas condiciones de trabajo en que venían desempeñando sus servicios antes del despido colectivo y con abono inmediato de los salarios dejados de percibir desde la extinción del contrato”, según trasladó el sindicato.
El secretario general de USO en Ryanair y TCP afectado en la base de Tenerife Sur, Gustavo Silva, destacó un fragmento de la sentencia: “La empresa no quiso abordar un período de consultas conforme al artículo 51.2 del Estatuto de los Trabajadores. Se aprecia mala fe, fraude, coacción y abuso de derecho en el proceder patronal”.
En base a ello, Silva consideró que “ya no somos los trabajadores los que tachamos de ilegales a Ryanair, la propia Audiencia Nacional es durísima en su sentencia con una empresa que siempre se ha valido de coacciones y amenazas a su plantilla y que ha desdeñado las leyes y todas las autoridades españolas”.
Según la secretaria de Comunicación de USO-Ryanair, Lidia Arasanz, “quedaba acreditado con nuestras pruebas que las causas productivas y organizativas en las que Ryanair basaba su decisión de presentar el ERE no estaban justificadas». Algunas, de hecho, eran «inexistentes” y “las irregularidades para presentar el ERE eran tanto formales como de intencionalidad”.
(SERVIMEDIA)
