El Tribunal Constitucional (TC) ha comunicado este martes que avala el despido de un trabajador por faltar intermitentemente al trabajo aunque sea con causas justificadas.
La compañía señala que la trabajadora se ausentó nueve días hábiles de los 40 disponibles en dos meses continuos.
La secretaria confederal de UGT, Isabel Araque, consideró este martes que la sentencia del Tribunal Constitucional, que avala el despido objetivo por absentismo laboral reiterado aunque sean faltas justificadas amparándose en un artículo del Estatuto de los Trabajadores, “viene a refrendar la reforma laboral del PP”.
En declaraciones difundidas por UGT, Araque señaló que esta sentencia se basa en un precepto legal, que es el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, que establece un límite de ausencias intermitentes y el caso sentenciado lo superó.
Araque señaló que “no por ser legal (este precepto) es justo para los trabajadores”, sino que es “totalmente injusto porque viene a anteponer la relación laboral a la salud de los trabajadores”. El sindicato reclamó como solución derogar la reforma laboral.
(SERVIMEDIA)
