El SMI en España ha subido un 3,1% en 2026 y se queda en 1.221 euros brutos al mes, en 14 pagas. Son unos 17.094 euros al año. Es la octava mayor subida de los 22 países de la Unión Europea que tienen salario mínimo, pero el poder de compra no acompaña.
El SMI es el salario mínimo interprofesional, la cantidad por debajo de la cual no se puede pagar a nadie en este país. Su última actualización viene fijada por el Real Decreto 126/2026 y sirve de suelo para muchos convenios, además de marcar la nómina de casi 2,5 millones de asalariados.
Cuánto ha subido el SMI y cómo queda España frente a Europa
El informe anual de 2026 de Eurofound, la agencia europea que analiza las condiciones de vida y de trabajo, coloca a España en el octavo puesto de la UE por subida del salario mínimo. Hungría elevó el suyo un 18,6% y Eslovenia un 16%, muy por encima del 3,1% español. Bulgaria, con un 12,6%, también queda arriba.
La comparación tiene trampa, eso sí: en el este de Europa se parte de bases mucho más bajas. En España, el SMI creció un 4,4% en 2025, el año en que el país alcanzó el objetivo europeo de cubrir el 60% del salario medio neto. La directiva comunitaria obliga a usar valores de referencia atados al salario medio, así que queda menos margen para subir sin desbordar el propio objetivo.
Por qué la subida se queda corta en el bolsillo
Aquí está la mala noticia. Descontando la inflación, Eurofound calcula que la mejora real del SMI español quedó por debajo del 1% a comienzos de este año. España fue el tercer país de la UE con menor ganancia de poder adquisitivo, solo por delante de Polonia y Rumanía, que directamente perdieron capacidad de compra.
La distancia con otros socios es enorme: Eslovenia ganó más de un 13% real, y Hungría y Lituania, más de un 8%. Y son datos de enero. Desde entonces, el precio del carburante ha vuelto a tensarse y el IPC escaló al 4,3% en agosto, su nivel más alto en tres años, según los datos del INE. Ese 1% de mejora puede haberse esfumado ya.
Subir el salario mínimo no basta cuando los precios corren más: la mejora se queda en el papel y apenas llega a la cesta de la compra.
Mientras, casi 2,5 millones de personas que cobran el mínimo notan en su bolsillo cada subida de la gasolina. Ahí duele. Y ahí, el dato bruto engaña.
La mirada larga: el efecto en diez años y la pelea por 2027
La foto cambia cuando se mira con perspectiva. Entre 2016 y 2026, el poder adquisitivo del SMI ha crecido cerca de un 40%, un ritmo que en la Unión Europea solo comparte Portugal. Ese empuje ha acortado la distancia entre quien cobra el mínimo y el resto de la plantilla: muchas empresas han tenido que subir los salarios más bajos, aunque apenas han tocado los que quedan por encima.
El artículo 27.1 del Estatuto de los Trabajadores permite revisar el SMI a mitad de año si la inflación se desvía de lo previsto. Bélgica activó en abril una subida automática ligada al IPC y Francia elevó su mínimo un 2,41% en junio, al superar la inflación el umbral que dispara la revisión. En España, el Ministerio de Trabajo ha descartado una segunda subida en 2026, así que el foco ya está en la negociación de 2027.
Los sindicatos reclaman para ese año un alza por encima del 5% que compense la pérdida de poder adquisitivo. El próximo dato que conviene vigilar es justo ese: la mesa del SMI de 2027 y cualquier revisión que se acuerde si la inflación sigue desbocada.
Un recordatorio útil para el bolsillo: el SMI es un mínimo bruto, y lo que finalmente llega a la nómina depende de las cotizaciones y de la retención de IRPF de cada contrato. Para tu caso concreto, revisa el real decreto o consulta con tu representante sindical.
La ficha práctica
- ¿A quién afecta? A los asalariados que cobran el mínimo y a los convenios que lo usan como referencia.
- ¿Cuánto se cobra? 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas, unos 17.094 euros al año.
- ¿Habrá otra subida en 2026? El Ministerio de Trabajo la ha descartado por ahora; el Estatuto permite una revisión si la inflación se desvía.
- ¿Dónde se consulta? En el real decreto publicado en el BOE y en la web del Ministerio de Trabajo.
- La letra pequeña clave: es una cifra bruta; la nómina final depende de cotizaciones y de la retención de IRPF.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? El SMI sube un 3,1% en 2026 hasta 1.221 euros brutos al mes, pero la inflación recorta la ganancia real.
- 💶 ¿A quién le interesa? A los 2,5 millones de asalariados que cobran el mínimo y a quien negocia convenios.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Revisa tu nómina y tu convenio: el SMI es un mínimo, no un techo.
