Los pilotos de easyJet en España ya tienen convenio con una subida salarial del 13,5% y un 6% ligado al IPC.
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó este viernes el III convenio colectivo de los pilotos de easyJet en España, firmado con el sindicato Sepla, que agrupa a los pilotos de líneas aéreas. El texto oficializa una subida del salario base del 13,5% con efectos desde marzo de 2025 y un segundo incremento del 6% más la variación anual del IPC (el índice de precios de consumo) desde marzo de 2026.
¿Qué subida recoge el convenio de los pilotos de easyJet?
La subida no se aplica de golpe. Las tablas salariales distinguen tres ejercicios: tras ese primer 13,5%, en marzo de 2026 se suma un 6% a la variación anual del IPC medida entre diciembre de 2024 y noviembre de 2025; en marzo de 2027 tocará revisar con el IPC del siguiente periodo de referencia. Según las estimaciones difundidas por Sepla, el salario base acumulará una mejora superior al 26% en tres años; contando remuneración variable y aportaciones al plan de pensiones, el paquete retributivo completo se moverá entre el 27% y el 32% según rango y contrato.
Ese es un matiz importante: la subida no es uniforme para toda la plantilla, porque depende de la categoría profesional y del tipo de contrato.
Desde cuándo se aplica y hasta cuándo está vigente
Una de las claves del convenio es su aplicación retroactiva: entra en vigor con efectos desde el 1 de marzo de 2025, salvo excepciones expresas, y estará vigente hasta el 29 de febrero de 2028. A efectos prácticos, eso significa que las subidas no nacen en septiembre con su publicación en el BOE, sino que se reconocen desde las fechas pactadas.
La resolución de la Dirección General de Trabajo, fechada el 28 de agosto, permite reconstruir el calendario del pacto: la negociación comenzó el 5 de diciembre de 2024, el convenio se suscribió el 17 de febrero de 2026 y fue subsanado mediante un acuerdo del 13 de julio. Sustituye por completo al anterior convenio, cuya vigencia terminaba en febrero de 2025.
La subida salarial se aplica de forma escalonada y con efectos retroactivos, no desde la publicación en el BOE.
Qué significa para el sector y la letra pequeña del convenio
El acuerdo marca un punto de referencia en la negociación salarial del sector aéreo. No es habitual encontrar un pacto tan detallado y con publicación oficial tan clara, lo que refuerza la seguridad jurídica del acuerdo para la plantilla. No solo fija porcentajes concretos, sino que incorpora mejoras laborales que van más allá del sueldo: menos días laborables anuales, más vacaciones, opciones de jornada parcial, y ajustes en la progresión profesional de los copilotos. Sepla destaca, además, que el convenio se aplicará a las bases actuales y futuras de easyJet en España, así como a los pilotos contratados bajo legislación española.
La letra pequeña importa. Las cantidades no son uniformes para toda la plantilla: la mejora del paquete completo depende del rango y del contrato, e incluye avances en remuneración variable y aportaciones empresariales al plan de pensiones. Por eso conviene leer la tabla salarial del convenio y, si hay dudas, consultar con el sindicato o con un profesional laboral.
A efectos prácticos, la empresa debe aplicar el convenio en nómina y reconocer los atrasos desde marzo de 2025 sin que cada piloto tenga que presentar una solicitud individual. La referencia oficial para resolver cualquier discrepancia es el propio texto publicado en el BOE.
El siguiente hito salarial está puesto en la revisión de marzo de 2027: entonces se aplicará un incremento equivalente al IPC del siguiente periodo de referencia. Hasta entonces, lo más práctico es conservar el calendario de subidas y comprobar la nómina con el convenio en la mano, sobre todo en el primer mes de aplicación de cada tramo.
La ficha práctica
- ¿Quién tiene derecho? Los pilotos de easyJet contratados bajo legislación española y los que se incorporen a bases de la aerolínea en España con el convenio vigente.
- ¿Cuánto sube? El salario base sube un 13,5% desde marzo de 2025 y un 6% más IPC desde marzo de 2026; el paquete completo, entre el 27% y el 32% en tres años según rango y contrato.
- ¿Desde cuándo se aplica? Con efectos retroactivos desde el 1 de marzo de 2025, salvo excepciones recogidas en el convenio.
- ¿Dónde se consulta? En el texto publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y en los canales del sindicato Sepla.
- Letra pequeña clave: La subida no es uniforme: depende del rango, del contrato y de los complementos.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? El BOE publica el convenio que sube el salario base de los pilotos de easyJet.
- 💶 ¿A quién le interesa? A los pilotos contratados bajo legislación española y a futuras bases en España.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Revisar la nómina y el convenio para confirmar la aplicación de los atrasos.
