En pleno preparativo para la próxima campaña de verano, Mercadona ha lanzado una oferta laboral que no pasa desapercibida: casi 900 euros al mes por trabajar únicamente dos días a la semana. Se trata de una de las propuestas más llamativas del gigante de la distribución española, que sigue ampliando su plantilla para cubrir la alta demanda estacional.
Mercadona ha abierto nuevas posiciones temporales con distintos horarios y sueldos que se adaptan a múltiples perfiles. Desde turnos de 15 horas semanales hasta jornadas completas, hay oportunidades para todos aquellos que buscan un ingreso extra o una incorporación más estable al mundo laboral.
4Requisitos mínimos, oportunidades reales: lo que busca Mercadona
Una de las características más interesantes de esta campaña de empleo de Mercadona es la amplia accesibilidad de los puestos ofertados. A diferencia de otros procesos de selección más exigentes, la cadena de supermercados no requiere experiencia previa para la mayoría de sus vacantes. Tampoco exige titulaciones específicas. Se valora, eso sí, la disponibilidad horaria, la responsabilidad, la actitud proactiva y la capacidad para trabajar en equipo.
“Mantenemos un fuerte compromiso con la igualdad de oportunidades y la inclusión de la diversidad”, afirman desde Mercadona. Esta filosofía se refleja en su política de contratación, que intenta acoger a personas de todas las edades, nacionalidades y trayectorias. Es por eso que muchos de los actuales empleados de la cadena han accedido sin haber trabajado antes en el sector de distribución.
Además, los trabajadores temporales también acceden a formación continua, oportunidades de desarrollo dentro de la empresa y condiciones laborales que, en muchos casos, superan el promedio del sector. Esto convierte a Mercadona no solo en una empresa de referencia por su volumen de ventas, sino también por su modelo de gestión del capital humano.
