CGT y CNT denuncian que los cambios de fecha en los musicales de Madrid por la huelga general del 11 de noviembre vulneran el derecho a huelga. Stage Entertainment ha movido 'El Rey León' y 'El Alma al Aire' del miércoles 11 al lunes 9.
Los sindicatos han enumerado los casos que han encontrado en los teatros de la capital y han pedido al público que sepa lo que está pasando entre bambalinas. Su frase, en la nota que han hecho pública, es contundente: son hechos muy graves que el público debe conocer.
Y una recomendación práctica para quien tenga entrada para ese día: rechazar el cambio de fecha y pedir la devolución del importe abonado.
Qué se ha movido, teatro por teatro
El caso más visible es el de Stage Entertainment, que programa 'El Rey León' en el Lope de Vega y 'El Alma al Aire' en el Coliseum. Ambas funciones del miércoles pasan al lunes 9 y el día 11 queda como jornada de libranza para el personal. Así consta en la comunicación interna enviada a las jefaturas de los departamentos técnicos.
Lo mismo ha ocurrido, según los sindicatos, con 'Six' en el Gran Vía, del grupo Smedia, y en otros recintos de la misma empresa como el Alcázar ('Un Dios salvaje') y el Fígaro ('Victoria'). En los Teatros Luchana se ha cancelado toda la programación del día y la plantilla también tiene libre.
En el musical 'Los Miserables', en el Nuevo Apolo, ATG Entertainment ha movido la función del 11 al domingo 8. La plantilla se enteró por comunicación interna. Otros montajes de la productora caen también ese día: 'Querido Evan Hansen' en el Rialto, 'Wicked' en el Nuevo Teatro Alcalá y 'La función que sale mal' en el Amaya.
Mover la función y colocar el día libre deja el derecho a la huelga en manos de la empresa, que decide por el trabajador.
El Auditorio Nacional de Música, dependiente del Ministerio de Cultura, también ha aplazado los conciertos del 11 a otros días de esa misma semana. Otro más.
Qué ampara el derecho a huelga y dónde está el problema
El derecho a huelga está reconocido en el artículo 28.2 de la Constitución y se desarrolla en el Real Decreto-ley 17/1977. Secundar una huelga es una decisión individual: nadie está obligado a parar y nadie puede ser obligado a no parar. Nadie puede elegir por ti.
El problema de fondo es qué significa exactamente 'libranza'. Si la empresa recoloca tu función y te da el 11 como descanso, no ejerces el derecho ni figuras como huelguista. A efectos prácticos, ese día desaparece del calendario laboral y también del recuento del paro.
A eso se suman los piquetes informativos, es decir, los grupos de personas que reparten información en la puerta de los centros de trabajo para explicar la convocatoria. Los sindicatos ya han avisado de que los habrá en los teatros. Y ojo con el detalle: un piquete informativo es legal; uno que impide trabajar, no.
No es un caso aislado: seis empresas y la misma jugada
Cuenta las productoras que han tocado el calendario del 11 y la cosa cambia de escala: Stage Entertainment, Smedia, ATG Entertainment, y los Teatros Luchana. Cuando varias empresas llegan a la misma solución en la misma semana, la excusa de la casualidad se cae sola. Vamos por partes.
El sector escénico tiene una particularidad que lo hace muy sensible a cualquier paro: cada función es un producto cerrado, con butacas ya vendidas y un equipo técnico que no se sustituye de un día para otro. Si la plantilla para, o se cancela o se hace la función a medio gas. Las empresas han elegido una tercera vía: cambiar de día.
Mi lectura es que esa vía no resiste bien el examen legal. La normativa permite pactar servicios mínimos y permite trabajar a quien no secunde la huelga. Lo que no ampara es vaciar el día de contenido para que el paro no se note. En cristiano: una cosa es no poder abrir y otra muy distinta decidir no abrir y recolocar a todo el mundo.
Para el lector con entrada hay una palanca sencilla: puedes rechazar el cambio y pedir el reintegro, como reclaman las centrales. Lo que toca la semana que viene es ver si los comités registran las denuncias por escrito y cómo se concretan los servicios mínimos en cada recinto. Ahí está la trampa.
En resumen (para tu bolsillo y tu salud mental)
- 💸 ¿Qué ha cambiado? Varias productoras de Madrid han movido las funciones del 11 de noviembre a otros días.
- 👥 ¿A quién afecta exactamente? A la plantilla de esos teatros, que ve el día de huelga convertido en libre, y al público con entrada.
- ✅ ¿Qué puedes hacer al respecto? Si tienes entrada para ese día, rechaza el cambio de fecha y pide la devolución del importe.
