El SEPE ha puesto el foco en el sector educativo y mantiene activas varias ofertas de empleo para maestros y profesores. La mayoría son en centros concertados y privados, y muchas llegan con contrato indefinido.
Las vacantes se difunden coincidiendo con el Día Mundial del Docente, que se celebra hoy, 5 de octubre. La vuelta al cole ha llevado a cientos de centros de toda España a abrir procesos de selección para cubrir bajas, excedencias y necesidades de personal.
Qué vacantes hay y para qué etapas educativas
La oferta abarca puestos desde Infantil hasta Bachillerato. Hay hueco para maestros de Educación Infantil (una etapa no obligatoria), de Primaria y para profesorado de Secundaria (ESO) y Bachillerato. La docencia universitaria se consulta aparte, en el apartado de empleo público de la web de la Administración General del Estado.
El detalle que más importa: casi todas las vacantes son en centros concertados o privados. Para dar clase en la escuela pública hay que aprobar una oposición. Eso sí, en muchos de estos anuncios el contrato es indefinido y la jornada es completa y presencial, salvo cuando el puesto combina docencia con tareas de PAS (Personal de Administración y Servicios).
Los perfiles más buscados ahora mismo son especialistas en Lengua Castellana y Literatura, Matemáticas, Religión, Música o Audición y Lenguaje. Entre los anuncios hay una plaza de Audición y Lenguaje en Baleares con 36.000 euros de sueldo.
Muchas de estas vacantes llegan con contrato indefinido, pero no hay un plazo común: cada centro cubre la plaza cuando la necesita.
Las vacantes activas, comunidad por comunidad
Todas estas ofertas están publicadas en el portal Empléate del SEPE o en portales especializados del sector educativo. Estos son algunos ejemplos:
- Profesor de Lengua y Literatura en el Colegio Chesterton (Meco, Madrid), para cubrir una excedencia de un mes como mínimo, a jornada completa.
- Profesor de Religión en un centro de Secundaria de Madrid, con contrato indefinido; piden Teología o Ciencias Religiosas y la DECA.
- Profesor de Matemáticas y Química en el colegio Montesclaros (El Boalo, Madrid), con máster de profesorado o CAP y jornada al 86% por una baja por maternidad.
- Director técnico para el Brighton College de Madrid, un centro que todavía no ha abierto y que se espera para septiembre de 2027: alto nivel de inglés y contrato indefinido.
- Profesor de Música en una escuela SEK de Barcelona, con inglés nativo o certificado alto.
- Maestros de Primaria en Granada (Cuevas del Campo) para la Junta de Andalucía, con talleres de educación emocional y gestión de la ansiedad.
- Maestros de Educación Infantil en Burgos (con Grado en Pedagogía o Primaria) y especialistas en atención temprana a través de ECyL.
- Docentes de Primaria para Emprego Galicia y para Labora en Alicante, en este último caso con experiencia y horario de tardes.
Qué hay detrás de estas ofertas y qué conviene vigilar
El pico de contrataciones no es casual. La vuelta al cole dispara la necesidad de profesorado en septiembre y octubre, sobre todo para cubrir excedencias, bajas por maternidad y sustituciones que no siempre se resuelven con la plantilla fija del centro.
La diferencia con la escuela pública está en la puerta de entrada. En la pública el filtro es la oposición y las bolsas de interinos; en la concertada y la privada deciden la titulación, el currículum y la entrevista. Conviene revisar el portal cada cierto tiempo, porque estos anuncios se renuevan según las necesidades de cada centro y no responden a un calendario único.
Un aviso antes de lanzarse: en algunas ofertas de Secundaria se pide el máster de profesorado o el CAP, el antiguo Certificado de Aptitud Pedagógica, y en Religión se añade la DECA, la declaración eclesiástica que habilita para dar esa materia.
Cómo enviar el currículum, paso a paso
El proceso es sencillo y no cuesta dinero. El registro en los portales de empleo es gratuito, tanto en Empléate como en las webs especializadas. Solo hay que crear la cuenta, buscar la oferta que encaje y pulsar el botón de solicitud.
Antes de darle a enviar, revisa dos cosas: que el currículum esté actualizado con los últimos cursos y competencias, y que la titulación que pide el anuncio aparezca bien identificada. Un currículum desactualizado es la vía más rápida a la papelera.
La ficha práctica
- ¿Quién puede solicitarlo? Docentes titulados (Grado de Maestro o equivalente, máster de profesorado o CAP según el puesto) que busquen trabajo en centros concertados o privados.
- ¿Cuántas plazas hay? No hay un número cerrado: son varias vacantes activas repartidas por distintas comunidades, y se renuevan según lo que necesita cada centro.
- ¿Hasta cuándo hay plazo? No existe una fecha límite única. Cada anuncio sigue activo hasta que el centro cubre el puesto, así que conviene consultar el portal con frecuencia.
- ¿Dónde se solicita? En el portal Empléate del SEPE y en portales especializados del sector educativo, con un registro previo que es gratuito.
- Requisito o letra pequeña clave: la titulación exigida varía en cada oferta, y para la escuela pública el camino sigue pasando por la oposición.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? El SEPE difunde nuevas ofertas de empleo docente con contrato indefinido en muchos casos.
- 💶 ¿A quién le interesa? A maestros y profesores de Infantil, Primaria, Secundaria y Bachillerato.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Regístrate gratis en Empléate o en los portales del sector y envía el currículum actualizado.
