Cada semana hay en España 2,54 millones de horas extra no pagadas, el equivalente a 68.000 empleos a tiempo completo. Son horas que no aparecen en la nómina ni se compensan con descanso, y afectan a 436.000 personas cada semana.
El dato sale de un análisis del Gabinete Económico de CCOO a partir de la Encuesta de Población Activa (EPA) y recogido por elDiario.es. En total, cada semana se realizan 6,43 millones de horas extraordinarias; el 5% de la población asalariada las hace y, de ellas, el 40% no se paga ni cotiza, pese a que el registro horario es obligatorio desde 2019.
¿Qué dicen los datos de las horas extra no pagadas?
Traducido a dinero, el agujero es considerable. CCOO calcula que esas horas no reconocidas suponen 3.378 millones de euros anuales en salarios, cotizaciones e impuestos que no llegan a ingresarse. Por persona afectada, la pérdida media ronda los 7.696 euros al año.
El trabajo no remunerado no se reparte igual por sectores. La educación concentra el mayor volumen, seguida de la industria manufacturera, las actividades profesionales y técnicas, la hostelería, el comercio y la Administración pública. En porcentaje de trabajadores afectados también destacan las actividades financieras, los seguros y la edición de contenidos.
El registro horario existe, pero no siempre sirve para demostrar
Desde 2019, las empresas están obligadas a registrar la jornada de sus empleados. El problema es que el registro no siempre refleja todo el tiempo trabajado, y menos cuando el horario es flexible, irregular o se trabaja fuera del centro.
Los tribunales han ido afinando criterios. Una sentencia del Tribunal Supremo de abril de 2026 recuerda que, cuando no hay registro fiable, es la empresa quien debe acreditar cuál fue la jornada real. Eso es una buena noticia para el trabajador, pero exige reunir indicios y concretar qué horas se reclaman.
Cumplir el registro horario no es solo fichar: es poder demostrar después cuánto trabajaste de verdad.
Educación, la cara visible de la jornada que no se apunta
El caso de la educación explica por qué las horas extra pueden ser tan difíciles de reclamar. Preparar clases en casa, corregir exámenes por la noche o responder correos de familias no siempre se apunta. Algunos docentes calculan entre 10 y 15 horas semanales adicionales, que en época de evaluaciones llegan a 20.
Hay quien asume esa carga como parte de la profesión y quien piensa que debería contabilizarse. Jurídicamente, sin embargo, lo relevante no es solo la percepción: hay que determinar si ese tiempo es trabajo efectivo, si supera la jornada y si se puede acreditar de forma objetiva.
La reforma del registro digital y qué puedes hacer tú
El Gobierno prevé llevar al Consejo de Ministros en septiembre la reforma del registro horario. La línea principal es un registro digital e interoperable, pensado para que la Inspección de Trabajo pueda comprobar la jornada real sin depender solo del papel.
Los expertos advierten de que fichar no lo soluciona todo. Endurecer las sanciones individualizadas y medir la carga de trabajo sería tan importante como el registro, sobre todo en sectores donde el exceso no se traduce en una entrada y una salida. Con la norma actual, el tiempo de trabajo ya representa el 47,8% de las infracciones laborales detectadas por la Inspección, según su memoria de 2024.
La ficha práctica
- ¿Quién puede reclamar? Cualquier persona asalariada que haga horas extraordinarias no pagadas ni compensadas.
- ¿Cuánto se pierde? De media, 7.696 euros al año por persona afectada, según CCOO.
- ¿Qué debes guardar? Registros, correos, mensajes, fichajes y cualquier prueba del tiempo trabajado.
- ¿Dónde acudir? A la Inspección de Trabajo y Seguridad Social o a la vía judicial, con asesoramiento sindical o legal.
- Letra pequeña: No basta con decir que hiciste horas; hay que concretarlas y aportar indicios suficientes.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? 2,54 millones de horas extra semanales no se pagan ni compensan en España.
- 💶 ¿A quién le interesa? A los 436.000 trabajadores que hacen de media 5,8 horas extra sin cobrar.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Guardar pruebas de tu jornada y reclamar si haces horas extra no pagadas.
