El nuevo convenio de los socorristas en Canarias sube los sueldos hasta 2.000 euros al mes. El acuerdo llega en plena temporada alta de playas y afecta a unos 2.000 profesionales del archipiélago. El pacto empezó a fraguarse tras años de demandas del colectivo.
¿Cuánto sube el sueldo y desde cuándo se nota?
La horquilla pactada es amplia: entre un 40% y más de un 65% durante la aplicación del convenio. Traducido a dinero, la mayoría de los socorristas pasarán a cobrar entre 1.800 y 1.900 euros al mes de media.
No es un ajuste simbólico: la mejora busca corregir años de salarios por debajo de lo que pedía el sector y de lo que marcaba el mercado laboral canario.
Apunta este matiz costero: en las islas con más dificultades para cubrir puestos, la nómina puede superar los 2.000 euros. La Gomera, El Hierro, La Palma y La Graciosa contarán con complementos específicos para atraer profesionales.
El desglose que maneja UGT Canarias, firmado este miércoles, sitúa la subida media en un 47% durante los cuatro años de vigencia. El vicesecretario general de Organización y Comunicación del sindicato, Héctor Fajardo, calificó el acuerdo de «hecho histórico».
En la práctica, quien trabaje en una playa de Gran Canaria o Tenerife verá una nómina más cercana a los 1.900 euros, mientras que en las islas verdes el complemento puede marcar la diferencia a la hora de aceptar un destino.
Lo importante viene ahora: las mejoras no se aplican de forma automática para todos. Primero, el convenio debe publicarse en el Boletín Oficial de Canarias y entrar oficialmente en vigor.
La subida media roza la mitad del salario en cuatro años y llega acompañada de menos horas de trabajo.
¿Qué cambia además del salario?
Una de las reivindicaciones históricas era el tiempo de trabajo. La jornada anual baja de las 1.752 horas actuales a 1.690 horas, lo que supone 62 horas menos al año. Menos horas y más sueldo: la mejora llega por partida doble.
El acuerdo también fija mejoras en los efectivos destinados a las playas, una de las principales demandas para evitar que queden puestos sin cubrir en plena temporada.
Alejandro Alemán, socorrista en La Laguna, insistió en que el acuerdo llega después de años de reivindicaciones y da estabilidad a un empleo que muchos compatibilizan con otras actividades.
El obstáculo que puede retrasar la subida
Buena parte de estos servicios se contratan mediante concursos públicos municipales cuyos presupuestos se calcularon con los salarios anteriores. Por eso, el impulso del convenio no basta: los ayuntamientos tendrán que adaptar sus licitaciones.
UGT Canarias ya mantiene conversaciones con los consistorios y con la Federación Canaria de Municipios (Fecam) para actualizar los futuros contratos.
El contexto explica la urgencia: cada verano, algunas islas menores sufren para cubrir torres de vigilancia, y la mejora salarial busca evitar que vuelva a pasar. Aun así, conviene ser prudente: hasta que el BOC no lo publique y los ayuntamientos no actualicen contratos, el cambio no se verá en la nómina.
La ficha práctica
- ¿Quién tiene derecho? Los cerca de 2.000 socorristas de playas de Canarias cubiertos por el nuevo convenio regional.
- ¿Cuánto se cobra? Entre 1.800 y 1.900 euros al mes de media; más de 2.000 en La Gomera, El Hierro, La Palma y La Graciosa.
- ¿Desde cuándo se aplica? Cuando el convenio se publique en el Boletín Oficial de Canarias y entre en vigor.
- ¿Dónde hay que mirar? En la publicación oficial del BOC y en los contratos de los ayuntamientos.
- Requisito o letra pequeña clave: La subida no es automática: muchos ayuntamientos deben actualizar sus licitaciones.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? Canarias firma el primer convenio colectivo de socorristas con subidas de más del 40%.
- 💶 ¿A quién le interesa? A los cerca de 2.000 socorristas de playas del archipiélago.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Seguir la publicación en el BOC y, si trabajas por contrato municipal, confirmar que se actualiza tu salario.
