El Santander y los sindicatos alcanzaron hoy un principio de acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) tras reducir a 3.223 el cómputo final de extinciones de puestos de trabajo e igualar las condiciones de salida a las acordadas para el ajuste de los servicios centrales tras integrar el Popular.
La cifra final de salidas resulta un 13,20% inferior a los 3.713 despidos del primer planteamiento, y acepta compensar con el 80% del salario pensionable a los empleados de entre 59 y 61 años de edad, como hizo el pasado año para los ajustes de servicios centrales.
(SERVIMEDIA)
