El Parlament vota este miércoles un salario mínimo catalán de 1.400 euros al mes, pero llega al pleno sin apoyos suficientes.
La proposición de ley la registró Junts en febrero y este 21 de octubre se debate y se somete a votación. Si nada cambia, decae: el PSC, el PP, Vox y los comunes han presentado una enmienda a la totalidad. Lo que está en juego es una referencia de 19.600 euros brutos anuales, repartida en 14 pagas de 1.400 euros.
¿Cuánto es el salario mínimo catalán que se vota?
Vamos con los números, que aquí importan. El salario mínimo interprofesional (SMI) para 2026 está en 17.094 euros brutos anuales, repartidos en 14 pagas de 1.221 euros. La propuesta catalana sube la referencia a 1.400 euros por paga: 19.600 euros al año.
La diferencia son 179 euros más al mes y 2.506 euros más al año para quien cobre esa cantidad. El argumento de Junts es el coste de la vida: en Cataluña es más alto que en otras comunidades, y de ahí sale una cifra de partida superior a la estatal.
Ojo con un matiz que se pierde en los titulares. Esto no es un salario mínimo nuevo que sustituya al que fija el Gobierno. Es una referencia catalana que, en la práctica, solo sería obligatoria para una parte de los empleadores.
¿Quién lo cobraría y quién se quedaría fuera?
El texto obliga a la Administración de la Generalitat y a los entes que dependen de ella, además de a otras instituciones locales. En ese ámbito, la referencia sería de cumplimiento obligatorio. Fuera de ahí, no.
Una ley que solo obliga al sector público catalán nace con un techo claro: no cambia la nómina de la mayoría de los trabajadores.
En el resto de sectores sería una mera referencia y no sustituiría el SMI que fija el Gobierno central. La razón es competencial: Cataluña no puede fijar un salario mínimo propio, así que la norma se queda en el terreno de la orientación.
Aun así, el texto aprieta por dos vías. Quiere promover el cumplimiento en las empresas que tienen contratos con la administración o que reciben subvenciones de la Generalitat, y añade medidas fiscales para que las pymes paguen también esa referencia catalana. Ese último punto es el que más ha crispado el debate.
Qué pasa este miércoles en el pleno
La votación llega con una enmienda a la totalidad firmada por el PSC, el PP, Vox y los comunes. Si no se retira, la iniciativa decae. El portavoz de Junts, Salvador Vergés, ha pedido que rectifiquen en las horas que quedan y ha abierto la puerta a negociar cambios hasta el último minuto.
Los comunes dicen estar a favor de una referencia catalana más alta, pero critican el texto porque solo obliga a la administración y porque, a su juicio, 'parece una ley a medida de la patronal'. El PSC, por su parte, no descarta cambiar de posición a última hora. La aritmética, eso sí, no acompaña.
El precedente: cómo se fija el SMI cada año
El salario mínimo estatal lo regula el Gobierno cada año después de consultar a los sindicatos y a las patronales más representativas en la mesa del diálogo social. A principios de octubre, la ministra de Trabajo y vicepresidenta, Yolanda Díaz, puso en marcha el proceso para fijar el SMI de 2027.
Ese calendario se cruza con la política. El Ejecutivo quiere aprobar un nuevo SMI antes de las elecciones del 29-N, y la patronal ha protestado por el momento elegido. El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha criticado que el Gobierno use su poder en plena campaña electoral.
La lectura útil para el trabajador es esta: si la propuesta catalana cae, no cambia ninguna nómina mañana. Y aunque saliera adelante, su efecto directo se limitaría al sector público catalán y a las empresas contratistas o subvencionadas. Para el resto, el suelo legal seguiría siendo el SMI estatal, que se publica cada año en el BOE. La tramitación se puede seguir en la web del Parlament de Catalunya.
La ficha práctica
- ¿Quién tiene derecho? Hoy nadie: es una propuesta en debate. Si sale adelante, solo obligaría al sector público catalán y a las empresas contratistas o subvencionadas.
- ¿Cuánto? 1.400 euros brutos en 14 pagas, 19.600 euros al año, frente a los 17.094 del SMI estatal.
- ¿Hasta cuándo hay plazo? No hay plazo de solicitud: la votación es este miércoles 21 de octubre y, si no cambia el sentido del voto, la ley decae.
- ¿Dónde se tramita? En el Parlament de Catalunya. El SMI estatal se publica cada año en el BOE.
- La letra pequeña: no sustituye al SMI estatal; en la empresa privada sería una referencia, no una obligación.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? Junts lleva al pleno su salario mínimo catalán de referencia de 19.600 euros.
- 💶 ¿A quién le interesa? A empleados públicos catalanes y a empresas con contratos o ayudas de la Generalitat.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Si trabajas en el sector privado, tu suelo legal sigue siendo el SMI estatal.
