El Gobierno prepara una subida del SMI, el salario mínimo interprofesional, para 2027 que rondaría el 5%. Afectaría a unos cinco millones de asalariados y el Ejecutivo quiere cerrar el asunto cuanto antes.
Carlos Cuerpo, vicepresidente y ministro de Economía, ha dejado abierta la puerta a que el aumento se apruebe incluso antes del 29 de noviembre, el día de las elecciones. La otra opción es que lo decida un Gobierno en funciones, ya pasados los comicios.
¿Cuánto sube el SMI en 2027 y a quién afecta?
La cifra todavía no está cerrada. El grupo de expertos plantea un alza inicial del 5%, aunque no será definitiva hasta que pase por la mesa de negociación.
Los sindicatos piden más. Su reclamación es una subida del 7% que superaría los 1.300 euros brutos por catorce pagas. Parten de una pérdida de poder adquisitivo del 2% durante este año y de un 5% extra para acercarse al 60% del salario medio.
El alza tocaría a unos cinco millones de asalariados que cobran en el entorno del salario mínimo. El SMI marca la cuantía mínima que, por ley, debe percibir un trabajador por su jornada, y su revalorización la decide el Gobierno.
El Ejecutivo no está obligado a pactar el salario mínimo con nadie: le basta con consultar a los agentes sociales antes de aprobarlo.
En la práctica, el SMI es el suelo salarial por debajo del cual no se puede contratar a nadie. Por eso cada revalorización empuja al alza las nóminas más bajas y centra el debate político de cada otoño.
El calendario: cuándo se decidirá la subida
El grupo de expertos tiene el encargo de presentar su propuesta a finales de este mes. A partir de ahí arranca una negociación con la patronal y los sindicatos que el Ministerio de Trabajo puede pilotar a su ritmo.
Si el Gobierno quiere aprobar la subida antes de las elecciones del 29 de noviembre, las conversaciones tendrán que ir muy rápido. Con este calendario, cumplir además el compromiso de prohibir que los pluses queden absorbidos por el aumento resulta todavía más complicado.
Qué cambia respecto a años anteriores y qué conviene vigilar
La patronal lleva tiempo marcando distancias. Solo en 2020 la CEOE se sumó al acuerdo del SMI. Su presidente, Antonio Garamendi, ha cargado contra la rapidez del proceso y contra el grupo de expertos que prepara la propuesta.
A ese pulso se suma otro frente. El Gobierno también prevé revalorizar las pensiones en diciembre, un ajuste que depende del IPC y que, por ley, se cierra con menos ruido que la negociación del salario mínimo.
Lo que conviene vigilar es la propuesta de los expertos a final de mes y si el Ejecutivo logra aprobar el alza antes de los comicios. Para quien cobra en torno al mínimo, el efecto llegará a la nómina cuando la subida se publique en el BOE, el Boletín Oficial del Estado.
La ficha práctica
- ¿Quién tiene derecho? Los asalariados que cobran el salario mínimo o en su entorno, unos cinco millones de personas.
- ¿Cuánto sube? La propuesta inicial ronda el 5%, aunque los sindicatos piden un 7%. La cifra final aún no está cerrada.
- ¿Hay plazo de solicitud? No. La subida la aprueba el Gobierno y se aplica cuando se publica en el BOE.
- ¿Dónde se informa? En el Ministerio de Trabajo y Economía Social y en el BOE.
- La letra pequeña: sigue pendiente el compromiso de que los pluses no absorban la subida del salario mínimo.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? El Gobierno prepara una subida del SMI para 2027 en torno al 5%.
- 💶 ¿A quién le interesa? A los cinco millones de asalariados que cobran en el entorno del mínimo.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Atento a la propuesta de los expertos a final de mes y a su aprobación antes del 29 de noviembre.
