Los despidos de Netflix ya tienen cifra: 1.000 personas fuera, el 6% de la plantilla y el mayor hachazo desde 2022.
La empresa lo comunicó internamente este miércoles en un correo firmado por sus dos consejeros delegados, Ted Sarandos y Greg Peters, según adelantó The Wall Street Journal y confirmó después Reuters. Sin nota de prensa, sin blog corporativo, sin ese vídeo de 'todos somos una familia' que a veces se cuela en estas cosas.
Un correo interno y cuatro áreas señaladas
Los recortes se concentran en cuatro departamentos: producto, tecnología, recursos humanos, y asuntos legales, según el correo al que ha tenido acceso CNBC. Son equipos que tocan tanto el motor del servicio como la maquinaria interna del negocio. El desglose por país y por equipo sigue sin datos oficiales.
Nadie da cifras.
Para poner el tamaño del ajuste en perspectiva: Netflix cerró 2025 con unos 16.000 empleados a tiempo completo, según los datos que la propia compañía publica en su web corporativa. Uno de cada dieciséis se queda por el camino. El anuncio llega, además, pocos días antes de que la plataforma presente los resultados del tercer trimestre, previstos para el 20 de octubre.
El timing no es casual.
Netflix no recorta porque vaya mal, recorta para que sus cuentas sigan pareciendo las de una empresa que va bien.
Los números crecen, pero cada vez menos
Las cuentas no dibujan una compañía en apuros. En el segundo trimestre de 2026 ingresó 12.560 millones de dólares, un 13,4% más que un año antes, y firmó un beneficio neto de 3.401 millones. El matiz está en la pendiente: ese crecimiento interanual venía del 17,6% en el último trimestre de 2025. De crecer a toda velocidad a crecer algo más despacio, que es justo el punto donde las tecnológicas empiezan a mirar la plantilla con lupa.
El negocio va bien. Y aun así.
El consumo tampoco se ha desplomado: en la primera mitad de 2026 la plataforma sumó más de 97.000 millones de horas de visionado en medio año, un 2% más que en el mismo tramo del año anterior. Ese es el otro dato incómodo. Ahí fuera sigue habiendo gente viendo series, mientras el dinero nuevo se va hacia la publicidad, las retransmisiones en directo y los videojuegos, con ese experimento de los videopódcast que nadie pidió pero que ahí está.
Esto ya pasó en 2022, aunque el guion era otro
El precedente más cercano está en 2022: unos 150 despidos en mayo y otros 300 en junio, después de la primera pérdida de suscriptores en más de una década, un episodio que ya forma parte de la historia reciente de la plataforma. El escenario de ahora es distinto. No hay fuga de usuarios, hay beneficio y la previsión financiera para el conjunto del año sigue intacta.
El correo de Sarandos y Peters recurre al manual de siempre: ser más disciplinados con los recursos, priorizar, invertir donde más impacto hay. Ninguna de esas frases explica por qué mil personas concretas dejan de ser prioritarias esta semana. Y que la moderación del crecimiento coincida con el aterrizaje de la IA en los procesos internos de medio sector tampoco es un detalle que la empresa haya querido aclarar. El streaming lleva tres años reordenándose con subidas de precio, planes con anuncios y contenido más barato de producir. Netflix hizo los deberes antes que nadie. Ahora recorta igual. La eficiencia, al final, siempre acaba costando puestos.
Cosas que pasan en 2026.
Queda una fecha marcada en rojo: el 20 de octubre, con los resultados del tercer trimestre sobre la mesa. Ahí se verá si la dirección mantiene el discurso y si los inversores premian el ajuste o empiezan a preguntar qué se rompe por dentro cuando se adelgaza tan rápido. Mientras, mil personas buscan trabajo en un sector que este año ha convertido los despidos en rutina.
Hype-O-Meter
Nivel de hype: 2,5/10. No hay producto que puntuar, solo una operación de tijera. Cero épica y toda la lógica fría de una empresa que crece menos y prefiere ajustar antes de que se lo pidan los analistas. Si alguien vendía el streaming como el sector que nunca despide, malas noticias.
El resumen para vagos (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? Netflix despide a unos 1.000 empleados, el 6% de su plantilla, el mayor recorte desde 2022.
- 🔥 ¿Por qué importa? Llega con la empresa ganando 3.401 millones al trimestre y días antes de presentar resultados.
- 🤔 ¿Nos afecta o es solo un meme? Al bolsillo, poco; al sector, bastante: si el que va bien recorta, el resto ya veremos.
