El BOE ya ha publicado los festivos laborales de 2027: serán 14 días de descanso retribuido, con ocho fijos en toda España. El reparto se mantiene igual que en años anteriores, pero conviene mirarlo con calma, porque no todos los días caen donde parece.
En la práctica, dos personas que trabajen en provincias distintas pueden tener calendarios diferentes. Cuatro de esos días los decide cada comunidad autónoma y dos los eligen los ayuntamientos, así que aquí tienes el detalle y las dudas más habituales resueltas.
¿Cuántos festivos hay en 2027 y cuáles son nacionales?
El calendario laboral fija 14 festivos retribuidos al año, y todas las personas que trabajan por cuenta ajena tienen derecho a ellos. Ocho son nacionales y no sustituibles, cuatro dependen de la comunidad autónoma y dos los fija cada ayuntamiento. Estos son los ocho festivos comunes a toda España en 2027:
- 1 de enero (viernes): Año Nuevo.
- 26 de marzo (viernes): Viernes Santo.
- 1 de mayo (sábado): Fiesta del Trabajo.
- 12 de octubre (martes): Fiesta Nacional de España.
- 1 de noviembre (lunes): Todos los Santos.
- 6 de diciembre (lunes): Día de la Constitución.
- 8 de diciembre (miércoles): Inmaculada Concepción.
- 25 de diciembre (sábado): Navidad.
Dos de estos festivos, el 1 de mayo y el 25 de diciembre, caen en sábado, y otros dos, Todos los Santos y el Día de la Constitución, caen en lunes. Eso dibuja varios fines de semana largos repartidos por el año.
Los festivos de tu comunidad autónoma
En el BOE figuran también los cuatro festivos autonómicos de cada territorio. Algunos se repiten casi en todas las comunidades, como el 6 de enero (Epifanía del Señor) y el 25 de marzo (Jueves Santo), mientras que otros cambian según dónde vivas.
El Lunes de Pascua (29 de marzo) es festivo en Cataluña, Illes Balears, Navarra, Euskadi, La Rioja y la Comunitat Valenciana. San José (19 de marzo) lo es en Galicia, Madrid, Murcia, Navarra y la Comunitat Valenciana. Y el lunes siguiente a la Asunción (16 de agosto) se libra en Andalucía, Aragón, Asturias, Canarias, Castilla y León y Madrid.
Más allá de los ocho festivos comunes, lo que cambia tu calendario son los cuatro días de tu comunidad y los dos de tu ayuntamiento.
Hay casos singulares. En Canarias, el cuarto festivo cambia según la isla: el 2 de febrero en Tenerife o el 8 de septiembre en Gran Canaria. Ceuta y Melilla suman días propios, como el Eidul-Adha o el Eid Fitr. Cataluña libra Sant Joan (24 de junio) y la Diada (11 de septiembre), y Galicia celebra el Día das Letras Galegas el 17 de mayo.
Cada comunidad publica su lista completa en su boletín oficial. Además, cada ayuntamiento fija sus dos festivos locales.
¿Qué pasa si un festivo cae en vacaciones o en tu día libre?
Es la duda que más se repite cada año. La norma general es clara: si un festivo cae en medio de tus vacaciones, ese día se pierde y no te lo compensan con más vacaciones. Ahora bien, si tu convenio considera las vacaciones como días laborales, el festivo no descuenta.
Distinto es el caso de los sábados. Tras una sentencia que USO ganó en la Audiencia Nacional, si un festivo cae en sábado y es tu día libre, la empresa debe compensarte con otro día de descanso. Afecta directamente a dos festivos nacionales de 2027: el 1 de mayo y el 25 de diciembre.
El calendario se fija con antelación para que empresas y trabajadores se organicen. La estructura de 14 días (ocho más cuatro más dos) es la que marca el Estatuto de los Trabajadores, y 2027 mantiene el mismo esquema que años anteriores.
El paso siguiente es el de siempre: los ayuntamientos tienen que cerrar sus dos festivos locales, así que conviene revisar la web de tu consistorio. Y si tienes dudas sobre tu caso concreto, lo mejor es revisar el Boletín Oficial del Estado o consultar a tu representante sindical.
La ficha práctica
- ¿Quién tiene derecho? Todas las personas que trabajan por cuenta ajena, sea cual sea su sector o tipo de contrato.
- ¿Cuántos festivos son? 14 días retribuidos al año: ocho nacionales no sustituibles, cuatro autonómicos y dos locales.
- ¿Hasta cuándo hay plazo? No hay plazo de solicitud: el calendario aplica durante todo 2027 y los ayuntamientos aún deben confirmar sus dos festivos locales.
- ¿Dónde se consulta? En el BOE y en el boletín oficial de tu comunidad; los locales, en tu ayuntamiento.
- La letra pequeña clave: si un festivo cae en sábado y es tu día libre, la empresa debe compensarte con otro día; si cae en vacaciones, en general se pierde.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? El BOE ya recoge los festivos laborales de 2027, con 14 días en total.
- 💶 ¿A quién le interesa? A cualquiera que trabaje por cuenta ajena y quiera planificar sus descansos.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Consulta los festivos de tu comunidad y los locales de tu ayuntamiento.
