El Ministerio de Defensa ha fijado la jornada de los militares en 35 horas semanales. El cambio llega con la publicación en el Boletín Oficial del Estado de una orden ministerial que también amplía los derechos de conciliación de las Fuerzas Armadas.
Qué cambia exactamente con la jornada de 35 horas
Lo primero que tienes que saber es que no es un anuncio a futuro. La orden ya está publicada en el BOE y tiene aplicación inmediata.
La norma modifica otra anterior de 2016, que regulaba la jornada y el horario habitual en el lugar de destino del personal militar. El objetivo es equiparar las condiciones de trabajo de los militares a las del resto de empleados públicos de la Administración General del Estado.
En la práctica, la jornada general queda en 35 horas semanales de trabajo efectivo, el equivalente a 1.533 horas al año. Es el mismo cómputo que ya se aplica al conjunto de la Administración estatal.
Hay una excepción que conviene tener presente. Para el personal que ocupa puestos considerados de especial dedicación, la jornada se queda en 37,5 horas semanales, sin perjuicio de que el horario se amplíe cuando lo exijan las necesidades del servicio.
En las Fuerzas Armadas la jornada cambia para casi todos, pero no para todos: los puestos de especial dedicación mantienen 37,5 horas a la semana.
Quién puede flexibilizar el horario y cómo pedirlo
La otra pata de la orden es la conciliación. Aquí está el detalle que más gente va a mirar.
Los militares que tengan a su cargo personas mayores, hijos o menores de 12 años bajo tutela o acogimiento, personas con discapacidad o un familiar con enfermedad grave hasta el segundo grado de consanguinidad (es decir, padres, hijos, hermanos, abuelos o nietos) podrán flexibilizar en una hora diaria la parte fija del horario.
Ese derecho se extiende también a quienes cuiden de otras personas dependientes que convivan en el mismo domicilio y que no puedan valerse por sí mismas por razones de edad, accidente o enfermedad. Eso sí: las circunstancias hay que justificarlas con papeles.
Apunta este matiz: no se trata de trabajar menos, sino de poder mover una hora al día dentro de la parte fija del horario. El trabajo efectivo que hay que cumplir no baja.
La orden no detalla el formulario concreto para cada caso, así que lo más prudente es preguntar en la unidad de destino o al órgano de personal, que es quien conoce el procedimiento.
Por qué esta mejora deja fuera a policías y guardias civiles
Esta orden llega después de que la Secretaría de Estado de Función Pública aprobara, el 14 de abril, la jornada de 35 horas en la Administración estatal. Aquella resolución dejaba fuera a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y a las Fuerzas Armadas, porque cuentan con marcos normativos propios y ámbitos de negociación distintos.
El paso no ha sentado igual de bien en todos los sitios. Los sindicatos policiales JUPOL y JUCIL han denunciado que policías y guardias civiles siguen sin las 35 horas semanales y son los únicos funcionarios de España en esa situación. Ambas organizaciones consideran inadmisible que esos dos cuerpos continúen al margen de una mejora que ya alcanza a otros empleados públicos y también al ámbito militar.
Lo que viene ahora es su aplicación práctica en cada unidad y la respuesta que dé el Ministerio del Interior. Conviene vigilar si la flexibilización de una hora se concede con los mismos criterios en todos los Ejércitos.
Si tienes dudas sobre tu caso concreto, revisa la orden publicada en el Boletín Oficial del Estado y traslada la pregunta a tu unidad. Puedes consultar también la web del Ministerio de Defensa y, para situaciones particulares de cuidado de familiares, preguntar al órgano de personal qué documentación hace falta.
La ficha práctica
- ¿Quién tiene derecho? Los militares en activo. La jornada general baja a 35 horas; la flexibilización de una hora al día es para quienes tienen a su cargo mayores, menores de 12 años, personas con discapacidad, familiares con enfermedad grave hasta segundo grado o dependientes que convivan en el domicilio.
- ¿Cuánto? La jornada general se fija en 35 horas semanales, unas 1.533 al año. Los puestos de especial dedicación se mantienen en 37,5 horas semanales.
- ¿Hasta cuándo hay plazo? No hay plazo: la orden ya está publicada en el BOE y se aplica de inmediato.
- ¿Dónde se solicita? A través de la unidad de destino o el órgano de personal, según indique cada Ejército.
- Requisito o letra pequeña clave: el derecho de flexibilización hay que justificarlo con documentación y no reduce la jornada total, solo permite mover una hora al día en la parte fija del horario.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? Defensa fija en 35 horas semanales la jornada de los militares y amplía la conciliación.
- 💶 ¿A quién le interesa? A los miembros de las Fuerzas Armadas y a quienes cuidan de familiares a su cargo.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Consultar con tu unidad de destino si te corresponde la flexibilización de una hora diaria.
