Tragsa y Tragsatec han publicado 946 empleos indefinidos y fijos discontinuos, una de las mayores bolsas de empleo estable del año. Más de 200 vacantes son de bombero forestal y el plazo para pedir plaza es de 15 días naturales.
¿Cuántos puestos se ofrecen y de qué tipo son?
El grupo reparte los 946 puestos entre sus dos sociedades. Tragsa aporta 523 plazas: 208 de bombero forestal, 5 de emisorista, 133 oficiales de oficios, 81 titulados, 36 capataces, 21 peones, 20 administrativos, 15 encargados técnicos, 3 maquinistas y un analista de laboratorio.
Tragsatec firma los 423 restantes: 184 titulados superiores, 89 tripulantes de barco, 41 técnicos especialistas, 31 técnicos de laboratorio, 31 administrativos y 47 entre titulados de grado medio, técnicos, informáticos y personal de oficios.
Por territorios, más de 130 de los 208 puestos de bombero forestal están en las nueve provincias de Castilla y León, según las relaciones de puestos del 2 de octubre. El reparto por provincias es muy desigual.
¿Cuál es el plazo para pedir plaza y quién puede hacerlo?
Las fichas de cada puesto se publicaron el jueves 8 de octubre. Según el calendario del grupo, los 15 días naturales de inscripción arrancan al día siguiente, así que la inscripción se cerraría el 23 de octubre. La página oficial de la convocatoria es la única que cuenta para los plazos. Apunta la fecha.
Pueden presentarse los ciudadanos de la Unión Europea y quienes residan en España con permiso de trabajo, con la edad legal y la titulación que exija cada ficha. Ojo con la letra pequeña: un despido disciplinario en el grupo deja fuera de la convocatoria, un veto que dura seis años, entre otros supuestos que detallan las bases.
Cuatro de cada diez puntos del proceso se deciden antes de sentarse a hacer los test: son los méritos, y ahí pesa haber trabajado antes en el grupo.
La solicitud se presenta en la plataforma de empleo del grupo y se puede pedir más de un bloque, a 20 euros cada uno. Están exentos los parados con al menos seis meses de inscripción, las personas con una discapacidad del 33% o más y algún colectivo más.
Junto a la solicitud hay que adjuntar una declaración responsable. Para que cuente la experiencia sirve el histórico de contratación del grupo o la vida laboral si viene de otras empresas; si fue por cuenta propia, una declaración de cliente y un certificado de actividad.
Cómo se reparten los 100 puntos y qué cambia respecto a la anterior convocatoria
El proceso es un concurso-oposición con 100 puntos en juego. Dos test reparten 30: uno psicotécnico de 10 puntos que no elimina y otro de competencias de 20 que sí deja fuera. Los méritos suman hasta 40 y la prueba oral, hasta 30, con un mínimo de 10.
Ahí está el detalle que más pesa. Haber trabajado antes en el grupo vale hasta 39 puntos, mientras que la experiencia en otras empresas, como autónomo o en la otra sociedad del grupo, se queda en 10. Quien no tenga pasado en la empresa puede sumar como máximo 71: 60 de las pruebas, 10 de experiencia y 1 por títulos.
Para hacerse una idea de la competencia, en la convocatoria general de la tasa de reposición ordinaria de 2025 y 2026, publicada en mayo, se admitieron 3.321 solicitudes para 766 puestos, más de cuatro candidaturas por plaza. Las plazas de ahora salen de la tasa de reposición específica de 2026, el cupo extra de contratos fijos contra la temporalidad.
Las bases generales de esa tasa se aprobaron el 22 de septiembre. Y, a diferencia de las 985 plazas que la Junta de Andalucía ha sacado solo por méritos, aquí hay examen.
Conviene tener claro qué se firma: son contratos laborales, no puestos de funcionario. El fijo discontinuo es indefinido, pero solo se activa en los meses de de actividad de cada año. Y en los puestos cuya ficha lo indique habrá pruebas físicas y médicas antes de firmar: un 'no apto' impide el contrato aunque se apruebe todo.
La ficha práctica
- ¿Quién puede solicitarlo? Ciudadanos de la UE y residentes en España con permiso de trabajo y la titulación de cada ficha.
- ¿Cuántas plazas hay? 946: 523 en Tragsa, con 208 de bombero forestal, y 423 en Tragsatec.
- ¿Hasta cuándo hay plazo? 15 días naturales desde la apertura; según el calendario del grupo, hasta el 23 de octubre.
- ¿Dónde se solicita? En la plataforma de empleo del grupo; fichas y avisos, en la página oficial de la convocatoria.
- Letra pequeña clave: un despido disciplinario en el grupo veta durante seis años; cada bloque cuesta 20 euros, con exenciones.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? Tragsa y Tragsatec publican 946 empleos indefinidos y fijos discontinuos.
- 💶 ¿A quién le interesa? A quien busque empleo estable, sobre todo en incendios forestales y en Castilla y León.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Reunir títulos y documentos y pedir plaza en la plataforma antes del 23 de octubre.
