El presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, ha calificado el absentismo laboral de 'cáncer' y ha asegurado que si llega al Gobierno recortará sueldo y prestaciones a los trabajadores que estén de baja, incluso 'con o sin acuerdo sindical'. La propuesta, lanzada ante empresarios vascos, mezcla conceptos distintos y plantea un endurecimiento de las condiciones de los empleados enfermos.
Qué ha dicho Feijóo
Ante la patronal vasca, el líder de la oposición cifró el coste del absentismo en 30.000 millones de euros y en 1,16 millones las personas que cada día no acuden a su puesto. En su intervención, equiparó sin distinción las faltas injustificadas con las bajas médicas, los permisos y otras incidencias, y añadió que, si gobernara, recortaría el sueldo y las prestaciones durante la incapacidad temporal, con o sin acuerdo de los sindicatos. También afirmó, sin base legal, que las enfermeras firman bajas a los médicos, algo que solo puede hacer un facultativo.
La incapacidad temporal (IT), regulada en la Ley General de la Seguridad Social, es una prestación contributiva que protege al empleado cuando un médico certifica que no puede trabajar. El absentismo, por el contrario, se refiere a ausencias injustificadas. Feijóo utilizó el término como paraguas para todas las ausencias, lo que sindicatos y expertos consideran un error que estigmatiza a los trabajadores realmente enfermos.
Qué supondría el recorte para los trabajadores
La estructura actual ya penaliza económicamente al empleado de baja. La normativa fija que durante los tres primeros días no se cobra nada; del día 4 al 20, el 60 % de la base reguladora, y a partir del día 21, el 75 %. Las empresas solo asumen entre los días 4 y 15, y a ese mismo 60 %. En países como Países Bajos, el empresario paga el 70 % durante dos años; en Austria, el 100 % entre 6 y 12 semanas. España es de los estados europeos donde la empresa soporta menos coste de la incapacidad, por lo que la relación entre mejores condiciones y más bajas no se sostiene, según los datos.
La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) ha identificado una “deficiencia estructural”: quien paga la prestación (el Instituto Nacional de la Seguridad Social) no es quien la concede (los médicos de atención primaria, dependientes de las comunidades autónomas). Esa fragmentación, unida a las listas de espera sanitarias, alarga las bajas sin que exista un mayor fraude. El gasto en IT creció un 12 % en 2025 respecto al año anterior, una moderación frente al 17 % de 2024, y los sindicatos insisten en que el aumento refleja el deterioro de la salud de los trabajadores, no una conducta fraudulenta.
Un trabajador de baja ya pierde dinero desde el primer día: no cobra nada los tres primeros y solo el 60 % de su base reguladora hasta el día 20.
El precedente de 2012 y las voces críticas
El anuncio recuerda a la contrarreforma laboral de 2012, impulsada por el Gobierno de Mariano Rajoy, que abarató el despido y facilitó los descuelgues salariales sin acuerdo. Ahora, Feijóo insiste en imponer su criterio incluso sin pacto social, un gesto que los sindicatos han calificado de “involución” en derechos laborales.
UGT y CCOO han rechazado frontalmente la propuesta. Señalan que el verdadero motor del incremento de las bajas es la saturación de la sanidad pública, gestionada en gran medida por gobiernos autonómicos del PP. Las demoras en consultas y cirugías alargan la incapacidad, pero eso no es picaresca, sino falta de recursos. La AIReF, por su parte, no pide recortar prestaciones, sino rediseñar el sistema para que el pagador y el prescriptor estén alineados.
📌 En claves: lo que debes saber
- Qué ha pasado: Feijóo ha calificado el absentismo de cáncer, ha mezclado el absentismo con las bajas médicas y ha anunciado que recortará sueldo y prestaciones a los trabajadores de baja si gobierna.
- Por qué te importa: Si estás de baja, ya pierdes dinero desde el primer día; la propuesta endurecería aún más tu situación económica durante una enfermedad.
- A quién afecta: A todos los trabajadores por cuenta ajena que necesiten una incapacidad temporal, especialmente a quienes tienen peores condiciones salariales.
- Hacia dónde vamos: No hay proyecto legislativo aún, pero el PP ha lanzado una línea de acción clara. Los sindicatos se oponen y la AIReF propone reformas técnicas, no recortes.
