Encontrar la mejor manera de pedir un aumento de sueldo es una cuestión que puede llegar a quitarte el sueño. Puede que te hayas implicado muy a fondo en tu trabajo. Especialmente con los cambios motivados por la pandemia y el teletrabajo, son muchas las personas que han puesto toda la carne en el asador y se han implicado a fondo con sus empresas, asumiendo nuevas responsabilidades y encontrando todo tipo de soluciones. Obviamente, es lógico que quieras tener un reconocimiento por ello, y el mejor suele tener la forma de un aumento de sueldo. Pero, ¿cómo plantearlo? Trataremos de ayudarte.
7Preguntas para plantear en caso de que la respuesta sea no
En caso de recibir un no por respuesta, puedes esforzarte en plantear las preguntas adecuadas. Quizás dentro de un determinado periodo de tiempo sea posible replantearse la cuestión. Además, no está demás interesarse por los objetivos futuros de la empresa y saber qué es lo que esperan de tu aportación a la misma. Otra pregunta oportuna en este caso sería ¿cómo puedo ascender y crecer en mi carrera dentro de esta empresa?
