Los trabajadores de Correos se plantan contra el plan de teletrabajo y los sindicatos ya han registrado un calendario de paros. La protesta nace en la sede central de Madrid y amenaza con coincidir con la preparación del voto por correo.
El Sindicato Libre de Correos y Telecomunicaciones impulsa las movilizaciones contra las restricciones al trabajo desde casa, mientras CCOO ha elegido la vía judicial para reclamar una negociación colectiva.
¿Qué han convocado los sindicatos y cuándo empiezan los paros?
De momento hay paros parciales y tres jornadas de huelga fijadas para los días 27, 28 y 29 de octubre. Después, la organización contempla una huelga indefinida a partir del 3 de noviembre, la fecha que coincide con el regreso presencial que denuncia el sindicato.
La protesta se concentra, por ahora, en la sede de la calle Conde de Peñalver, en Madrid, donde trabaja personal administrativo y de gestión. Son una plantilla de unos 1.100 trabajadores que empezó a teletrabajar durante la pandemia y que ahora ve cómo la dirección aprieta el freno.
CCOO, por su parte, asegura que el 21 de julio remitió un requerimiento al presidente de la compañía, Pedro Saura, para abrir esa negociación y que no obtuvo la respuesta pedida. Si Correos mantiene su postura, el sindicato presentará una demanda de conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional.
El pulso no es solo por un día de teletrabajo: es por saber quién decide cuándo un empleado vuelve a la oficina y con qué reglas.
¿Qué está pasando con el teletrabajo en Correos?
El origen está en la falta de espacio. Correos trasladó a empleados del edificio de Vía de Dublín a su sede central y, ante las limitaciones de las instalaciones, ofreció el trabajo a distancia. Años después, la dirección quiere recuperar una mayor presencialidad aunque sigue sin sitio para acomodar a toda la plantilla.
La plantilla pide lo básico: cuántos días puede teletrabajar, qué puestos tienen derecho a hacerlo y en qué condiciones se les puede exigir volver. En el centro directivo se ha concedido un solo día de trabajo a distancia, con condiciones que CCOO considera inadecuadas.
Aquí entra la ley. La Ley 10/2021, de trabajo a distancia, exige que cualquier cambio en las condiciones pactadas —también el porcentaje de presencialidad— se acuerde entre la empresa y el trabajador y se firme por escrito. El Supremo ya ha frenado reducciones unilaterales de teletrabajo cuando existe un acuerdo individual con el empleado.
Todo dependerá del acuerdo de cada persona y de cómo esté redactado, así que conviene revisar la documentación propia o consultar con un profesional antes de mover ficha.
Por qué la huelga llega en el peor momento para Correos
Las fechas no son casualidad. La sede central participa en las tareas administrativas de seguimiento y control del voto por correo, y la cita electoral está fijada para el 29 de noviembre. Un paro prolongado complica la maquinaria justo en las semanas de más trabajo.
Queda poco margen: el plazo del voto por correo se cierra el 19 de noviembre y se abrió el 6 de octubre, de modo que una huelga indefinida desde el 3 de noviembre coincidiría con el tramo final de las solicitudes y con el envío de la documentación. Las fechas y el procedimiento se pueden consultar en la web oficial de Correos.
El alcance real sobre el servicio postal dependerá de cómo evolucionen los paros y de las medidas que adopte la empresa.
Sobre la mesa hay más presión. Correos afronta además la campaña de Navidad, uno de sus periodos de mayor actividad. CSIF ha suspendido sus movilizaciones hasta después de los comicios y reclama 15.000 contrataciones de refuerzo para asumir el aumento de carga. Según este sindicato, la empresa se ha comprometido a negociar las instrucciones laborales de las elecciones en una reunión prevista para el 26 de octubre.
De ese encuentro y de los paros de finales de mes saldrá la siguiente jugada. Si hay acuerdo sobre el teletrabajo, el conflicto podría desactivarse antes de diciembre; si no lo hay, la pelota quedará en manos de los tribunales. Por ahora, la única certeza es el calendario registrado.
La ficha práctica
- ¿A quién afecta? A la plantilla de la sede central de Correos (unos 1.100 trabajadores) y, de forma indirecta, a los usuarios del servicio postal y del voto por correo.
- ¿Qué se ha convocado? Paros parciales y tres jornadas de huelga los días 27, 28 y 29 de octubre, con una huelga indefinida prevista desde el 3 de noviembre.
- ¿Qué reclaman los sindicatos? Un acuerdo escrito de teletrabajo que fije días, puestos y condiciones para volver a la oficina.
- ¿Qué plazo electoral hay en juego? El voto por correo para el 29N se puede solicitar hasta el 19 de noviembre.
- La letra pequeña: la ley exige pactar por escrito cualquier cambio; si no hay acuerdo, el conflicto acaba en los tribunales.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? Los sindicatos de Correos han registrado paros contra las restricciones al teletrabajo.
- 💶 ¿A quién le interesa? A la plantilla de la sede central y a quien vaya a pedir el voto por correo.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Si vas a votar por correo, solicítalo cuanto antes: el plazo acaba el 19 de noviembre.
