Eurocen, la división logística de Adecco Outsourcing, busca 2.200 mozos de almacén en Valdemoro, Madrid. No piden experiencia previa.
La campaña de Navidad y, antes, el Black Friday disparan las compras en tiendas físicas y en plataformas online. Eso obliga a los almacenes a reforzar sus plantillas cada año por estas fechas. Esta vez el proceso llega de la mano de Eurocen, la división de Adecco Outsourcing especializada en logística industrial, que ha abierto una selección para cubrir miles de puestos en uno de sus centros de referencia de la Comunidad de Madrid.
¿Cuántos puestos hay y dónde se trabaja?
Son 2.200 mozos de almacén para un centro situado en Valdemoro, una localidad al sur de Madrid con una logística muy avanzada. Adecco no ha desvelado el nombre de la empresa cliente, solo que es una compañía de referencia en el sector.
Las funciones van de la preparación de pedidos (el picking y el packing, es decir, la selección y el empaquetado de cada artículo) a la clasificación de productos, el paletizado, el empaquetado de regalos, la carga y descarga de mercancía, o la resolución de incidencias.
el contrato es temporal y no se especifica su duración, aunque la empresa abre la puerta a continuar cuando acabe la campaña. Es el formato habitual en estas fechas: se ficha por el pico de pedidos y, después, se decide quién sigue.
Requisitos: sin experiencia y con flexibilidad de turnos
Aquí está la clave para quien busca su primer trabajo: no se exige experiencia previa en almacén. En la oferta explican que, si no has trabajado nunca en un centro logístico, lo importante es estar dispuesto a aprender procesos nuevos. Haber pasado por un puesto similar se valora, pero no es imprescindible.
Lo que sí piden es disponibilidad de lunes a domingo, con los descansos que marque el cuadrante que facilita la propia empresa. Y se decantan por quienes residen preferentemente en Madrid capital, en el sur de la región o en el norte de la provincia de Toledo.
En una campaña de Navidad la puerta de entrada al almacén no la abre el currículum perfecto, sino la disponibilidad para cubrir turnos y trabajar en festivo.
Eso no significa jornada completa obligatoria: hay turnos fijos de mañana, tarde o noche y se puede elegir entre tiempo completo y parcial. La empresa imparte la formación a los nuevos empleados y ofrece transporte gratuito hasta el centro de trabajo, un detalle que pesa, porque Valdemoro no está en el centro de Madrid y llegar al polígono en transporte público no siempre es sencillo.
Cómo enviar el currículum, paso a paso
La inscripción se hace a través de la web de Adecco, en el apartado habilitado para esta oferta. El primer paso es registrarse pulsando en '¿eres nuevo?' y después en 'Crear cuenta'. Ahí se completa un formulario con los datos personales y el currículum queda vinculado a la vacante.
Un aviso para quienes ya se han apuntado en otras campañas: no hace falta repetir el registro. Los responsables de recursos humanos tiran de esa bolsa de candidatos cuando necesitan cubrir puestos, así que el perfil sigue activo de una convocatoria a la siguiente.
Qué hay detrás de la campaña de Navidad
Este volumen de contratación no sale de la nada. El comercio electrónico encadena el Black Friday de noviembre con la Navidad y las rebajas de enero, y cada uno de esos picos se traduce en miles de pedidos que hay que preparar en pocas horas. Por eso los almacenes contratan por oleadas: primero refuerzan el turno de noche, luego el de tarde y en enero ajustan según el volumen real.
Tampoco es la única empresa que se mueve en esta dirección. Otra compañía del sector anunció que necesitaba con urgencia 400 trabajadores en Sant Fruitós de Bagès (Barcelona) y Correos ha abierto una bolsa de empleo para reforzar el reparto. La diferencia aquí es la escala: pocas veces se concentran 2.200 puestos en un único centro de la Comunidad de Madrid.
Conviene tener claro que hablamos de empleo de temporada. La duración del contrato no está publicada y la posibilidad de continuar depende del rendimiento y de las necesidades del cliente después de Navidad. Para un primer trabajo es una puerta razonable: cotizas, sumas experiencia y, si sales bien, entras en la bolsa de la empresa para futuras campañas. Eso sí, la oferta no fija un plazo de inscripción, así que el currículum debería enviarse cuanto antes y no esperar a diciembre. Y si el objetivo es quedarse más allá de la campaña, merece la pena seguir mirando otras convocatorias mientras trabajas.
La ficha práctica
- ¿Quién puede solicitarlo? Personas sin experiencia previa en almacén, con disponibilidad de lunes a domingo y residencia preferente en Madrid, el sur de Madrid o el norte de Toledo.
- ¿Cuánto? 2.200 puestos de mozo de almacén. El salario no figura en la oferta publicada.
- ¿Hasta cuándo hay plazo? La oferta no publica fecha límite; se puede enviar el currículum mientras siga activa.
- ¿Dónde se solicita? En la web de Adecco, creando una cuenta de candidato y completando el formulario de la oferta.
- Requisito o letra pequeña clave: el contrato es temporal, con posibilidad de continuar, y quien ya se inscribió antes está dentro de la bolsa de candidatos.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? Eurocen, la división logística de Adecco, abre 2.200 puestos de mozo de almacén en Valdemoro.
- 💶 ¿A quién le interesa? A quien busque su primer empleo sin experiencia y pueda trabajar de lunes a domingo.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Registrar tu currículum en la web de Adecco sin esperar a diciembre, porque no hay plazo publicado.
