CCOO reclama 20.000 refuerzos de personal en Correos para el voto por correo de las elecciones y la campaña de Navidad. El sindicato ha exigido al presidente de la empresa pública, Pedro Saura, una ampliación de la contratación 'inmediata y extraordinaria'.
La petición llega en plena cuenta atrás electoral. Correos ya permite solicitar el voto por correo y el plazo para pedirlo termina el 19 de noviembre. Para ejercerlo, quien apueste por esta vía tendrá que votar como muy tarde el día 25, cuatro días antes de los comicios.
Apunta esa fecha.
Cuántos refuerzos pide CCOO y cuántos hay ya
La cifra que maneja Comisiones Obreras es concreta: 20.000 efectivos. La central pide que se incorporen a la plantilla de forma urgente porque, según sus estimaciones, hasta ahora se han celebrado unos 3.000 contratos de refuerzo, una cantidad que considera 'claramente insuficiente'.
No es la única voz que lo reclama. CSIF ya había pedido un refuerzo de 15.000 contratos antes de que CCOO se sumara a la petición. Ambas centrales coinciden en el diagnóstico: Correos llega a la cita electoral con menos personal del que necesita.
Cuando el voto por correo y la Navidad caen en el mismo mes, el cuello de botella no está en las máquinas, sino en las manos disponibles.
Los dos picos de trabajo que se solapan
Las elecciones coinciden con el Black Friday y la campaña de Navidad, las dos épocas del año en las que Correos registra el mayor volumen de envíos y de paquetes. La propia compañía ya había abierto un proceso de contratación para la temporada navideña.
El volumen extra se reparte por toda la red. Las oficinas atienden las solicitudes y la documentación, los centros de tratamiento automatizado asumen el envío masivo de tarjetas censales y notificaciones, y las unidades de reparto notan el empujón directamente en la calle.
Una plantilla más corta para el mismo pico de trabajo
Detrás de la urgencia hay una cifra incómoda para la empresa. Según CCOO, Correos ha perdido 7.400 puestos de trabajo en los últimos tres años, una reducción que deja a la compañía con menos margen justo cuando el volumen se dispara. El censo electoral supera los 38 millones de personas y en las elecciones generales de julio de 2023 se registraron casi tres millones de solicitudes de voto por correo.
Para quien busca empleo, lo importante es entender qué son estos refuerzos. Se trata de contratos temporales ligados a la campaña, no de plazas fijas, y su número final depende de la decisión de la empresa, no del sindicato. Correos ya ha abierto un proceso de contratación para la Navidad, así que la vía para entrar pasa por revisar las ofertas publicadas en el portal de la compañía y presentarse dentro de plazo. Ante cualquier duda sobre los requisitos, lo más prudente es consultar la convocatoria oficial o a un profesional.
Conviene vigilar los próximos movimientos. Si la compañía amplía la contratación, lo hará a medida que se acerquen las fechas críticas de noviembre, cuando se solapan la recta final del voto por correo y el pico de la campaña navideña. Además, CSIF decidió suspender las movilizaciones previstas por la convocatoria electoral, un gesto que rebaja por ahora la presión en la calle.
La ficha práctica
- ¿Quién puede optar a estos refuerzos? Cualquier persona que cumpla los requisitos que fije cada oferta temporal de Correos, detallados en su convocatoria.
- ¿Cuántos puestos hay? CCOO pide 20.000 contratos y CSIF reclamó 15.000; según el sindicato, hasta ahora se han celebrado unos 3.000.
- ¿Hasta cuándo hay plazo? La solicitud del voto por correo se cierra el 19 de noviembre y el voto puede emitirse hasta el día 25. Los plazos de cada oferta de empleo van aparte.
- ¿Dónde se solicita? El voto por correo, en cualquier oficina de Correos o por su sede electrónica; el empleo, en el portal de ofertas de la compañía.
- La letra pequeña: son contratos temporales vinculados a la campaña y la ampliación depende de la decisión de Correos, no del sindicato.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? CCOO exige a Correos 20.000 refuerzos para el voto por correo y la Navidad.
- 💶 ¿A quién le interesa? A quien busque empleo temporal en la empresa y a los votantes que usen el correo.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Si buscas trabajo, sigue las ofertas de Correos y presenta tu candidatura dentro de plazo.
