El calendario laboral de 2027 ya está en el BOE: nueve festivos comunes y cuatro puentes para planificar el año. La resolución de la Dirección General de Trabajo, publicada en el Boletín Oficial del Estado, permite a los trabajadores organizar las vacaciones con meses de antelación.
En total, 2027 tendrá 14 días festivos, de los que dos serán locales y los fijará cada ayuntamiento. Los doce restantes se reparten entre el ámbito nacional y el autonómico, y nueve de ellos serán comunes a toda España, el mismo número que en 2026, según detalla la resolución.
Qué días son festivos en toda España en 2027
Estas son las fiestas que la resolución recoge para todo el territorio, con su fecha y su denominación oficial:
- Viernes 1 de enero: Año Nuevo.
- Miércoles 6 de enero: Epifanía del Señor, el Día de Reyes.
- Viernes 26 de marzo: Viernes Santo.
- Sábado 1 de mayo: Fiesta del Trabajo.
- Domingo 15 de agosto: Asunción de la Virgen.
- Martes 12 de octubre: Fiesta Nacional de España.
- Lunes 1 de noviembre: Fiesta de Todos los Santos.
- Lunes 6 de diciembre: Día de la Constitución Española.
- Miércoles 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción.
- Sábado 25 de diciembre: Natividad del Señor, Navidad.
Hay más. Algunas fiestas nacionales pueden trasladarse a otra fecha por decisión autonómica. Es lo que ocurre con el Jueves Santo, el 25 de marzo, que será festivo en todas las comunidades salvo en Catalunya y la Comunitat Valenciana. El Día de Reyes, en cambio, lo han mantenido todas, según el BOE.
Los cuatro puentes de 2027 y el más largo, en diciembre
El primero llega pronto. El viernes 1 de enero enlaza con el fin de semana y regala tres días seguidos. Y sin gastar ni un día de vacaciones.
Le sigue el Viernes Santo, el 26 de marzo, que también cae en viernes y deja un fin de semana largo en todo el país. El tercero es el lunes 1 de noviembre, Todos los Santos. Y el puente más largo de 2027 apunta a diciembre: el Día de la Constitución cae en lunes 6 y la Inmaculada, en miércoles 8, así que quien pueda librar el martes 7 enlaza cinco días seguidos.
Mirar el calendario antes de pedir vacaciones es la forma más sencilla de estirar el descanso sin gastar días de más.
La cosa no acaba ahí. En las comunidades que celebran el Jueves Santo, el puente de marzo se estira a cuatro días, porque al festivo del jueves y el viernes se suman el fin de semana. Y en Balears, Navarra, Euskadi y La Rioja llega a cinco, ya que también han fijado como festivo el Lunes de Pascua, el 29 de marzo.
Ojo al detalle. Tres de las fiestas nacionales caen en fin de semana en 2027: el 1 de mayo, que es sábado; el 15 de agosto, que es domingo, y el 25 de diciembre, también sábado. En esos casos conviene revisar el convenio colectivo, porque el calendario solo fija el mínimo común.
Qué cambia respecto a 2026 y qué margen tienen las comunidades
El número de fiestas comunes es el mismo que en 2026, pero el reparto cambia según el día de la semana que ocupa cada una. El marco general está en el Estatuto de los Trabajadores, que fija un máximo de 14 fiestas laborales al año, dos de ellas locales, y deja a las comunidades margen para sustituir o añadir fiestas tradicionales.
En ese margen se mueven los calendarios autonómicos. San José, el 19 de marzo, será festivo en Galicia, Madrid, Murcia, Navarra y la Comunitat Valenciana. El Lunes de Pascua, el 29 de marzo, lo será en Balears, Catalunya, Navarra, Euskadi, la Comunitat Valenciana y La Rioja.
Y el lunes 16 de agosto, día siguiente a la Asunción, se libra en Andalucía, Aragón, Asturias, Canarias, Castilla y León, y la Comunidad de Madrid. Santiago Apóstol, el 25 de julio, queda a criterio de cada territorio.
Para el bolsillo, la clave está en la previsión. Reservar las vacaciones apoyándose en los puentes permite estirar el descanso sin gastar más días de los que marque el convenio, y hacerlo con meses de antelación ayuda a encontrar mejores precios que a última hora.
Si tienes dudas sobre cómo se aplica el calendario en tu empresa, el primer paso es leer el convenio colectivo y preguntar a la representación legal de los trabajadores o al sindicato. Cuando el calendario no se respeta, el cauce oficial es la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Trabajo. Y si lo que quieres es comprobar las fechas de tu comunidad, están en el boletín oficial correspondiente.
🛒 La ficha de consumo
- ⚠️ Problema: El calendario laboral de 2027 ya está publicado y conviene saber qué días son festivos y cuáles no.
- 💸 Posibles consecuencias: Pedir vacaciones sin mirar los puentes puede costar más días y más dinero de lo necesario.
- ✅ Consejos para solucionarlo: Consulta el BOE y el boletín de tu comunidad, y revisa tu convenio antes de fijar las fechas.
- 🏁 Resultado final: Con las fechas en la mano, podrás reservar con antelación y aprovechar mejor tus días libres.
