El empleo en defensa, aeroespacio y seguridad se prepara para un año récord: el sector quiere cubrir 25.000 puestos directos en 2027. La cifra la puso sobre la mesa la secretaria de Estado de Defensa, Amparo Valcarce, en la presentación en Madrid del informe de PwC para la patronal TEDAE.
Su mensaje fue directo. Captar 25.000 profesionales de alta cualificación es el reto más importante del sector para 2027. Aquí no hay una única convocatoria ni un plazo común: las incorporaciones se reparten entre las empresas del sector. Eso sí, todas comparten el mismo cuello de botella: faltan ingenieros y técnicos.
Cuántos empleos son, cuándo se cubren y cuánto se paga
En total, el sector necesita cubrir 25.000 empleos directos en 2027, repartidos a lo largo de todo el año. Y la cifra se queda corta si se mira el efecto completo: por cada puesto propio, la actividad arrastra otros indirectos o inducidos en proveedores, comercio y servicios.
Vamos con los números.
El coste medio asociado a cada trabajador se sitúa en torno a los 77.000 euros anuales por empleado. Ojo con este dato: incluye el salario y las cotizaciones sociales que paga la empresa, así que no es lo que llega íntegro a la nómina. Es alrededor de un 70% más que en el resto de la industria.
La razón está en la productividad. Cada trabajador del sector genera unos 129.000 euros de valor añadido al año, cerca de un 70% más que la media española. Jordi Esteve, de Strategy&, lo atribuyó al peso de la innovación y a la elevada cualificación de las plantillas.
En este sector los sueldos altos no son un regalo: son la consecuencia de una productividad muy superior a la media española.
Qué perfiles buscan y por dónde se entra
El 76% de la plantilla tiene formación superior, sobre todo ingenierías y ciclos formativos industriales. En el conjunto de la economía española ese porcentaje se queda en el 47%.
Ahí está el filtro.
La puerta de entrada pasa, por tanto, por la universidad y por la Formación Profesional industrial. La secretaria de Estado de Defensa reclamó reforzar la colaboración con universidades y centros de FP para que ese flujo de talento no se corte.
El empleo femenino crece a ritmos cercanos al 10% anual, aunque Valcarce pidió seguir derribando barreras en ciencias, ingenierías, y alta tecnología. Además, el 15% de la plantilla trabaja directamente en I+D+i.
Queda camino.
Un sector que crece cuatro veces más que el empleo nacional
El sector cerró 2025 con 83.453 trabajadores directos, un 10,8% más que el año anterior, un ritmo más de cuatro veces superior al del empleo nacional. Con los puestos indirectos (proveedores) y los inducidos (consumo de los hogares), la cifra total alcanza los 289.938 empleos, y el 71% se genera fuera de las propias empresas del sector.
El ritmo habla por sí solo.
Madrid concentra 106.568 puestos asociados a la actividad, el 37% del total; le siguen Andalucía, con 38.341; Catalunya, con 32.448, y el País Vasco, con 28.325. Además, las empresas del sector destinaron 1.573 millones de euros a I+D+i en 2025, el 8,7% de su facturación.
El horizonte apunta a más contratación. Los Planes Especiales de Modernización (PEM) que canaliza el Gobierno movilizarán al menos 61.900 millones de euros hasta 2032, con el objetivo de que el 80% de esa inversión se ejecute en empresas españolas. Puedes seguir su desarrollo en la web del Ministerio de Defensa.
Por eso conviene tener el radar puesto: las ofertas se publican en los portales de empleo de las propias empresas y muchas llegan a través de convenios con universidades y centros de FP. Los 25.000 puestos de 2027 no se cubrirán de un día para otro.
La ficha práctica
- ¿Quién puede optar a estos puestos? Ingenieros, titulados en FP industrial y perfiles técnicos: el 76% de la plantilla del sector tiene formación superior.
- ¿Cuánto? El coste medio por empleado ronda los 77.000 euros al año, con el salario y las cotizaciones incluidas; no es el salario neto.
- ¿Hasta cuándo hay plazo? No hay un plazo único: cada empresa publica sus ofertas. El grueso de las incorporaciones se espera a lo largo de 2027.
- ¿Dónde se solicita? En los portales de empleo de las empresas del sector y en los convenios con universidades y centros de FP.
- La letra pequeña: los 77.000 euros son el coste que asume la empresa, no lo que se ingresa; el sueldo final depende del puesto y de la experiencia.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? El sector de defensa, aeroespacio y seguridad prevé ofertar 25.000 empleos directos en 2027.
- 💶 ¿A quién le interesa? A ingenieros, técnicos de FP industrial y perfiles tecnológicos que busquen sueldos altos.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Seguir los portales de empleo de las empresas del sector y las vías de entrada desde la universidad y la FP.
