El Ministerio de Trabajo ha convocado este jueves a la comisión de expertos que preparará la subida del salario mínimo de 2027. La cita abre el proceso que definirá cuánto cobran millones de trabajadores con salarios bajos.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, presidirá la reunión de la comisión asesora del SMI, la retribución mínima legal que fija el Gobierno. El objetivo es elaborar un informe con la recomendación de subida antes de las elecciones generales del 29 de noviembre.
Hoy, el salario mínimo está en 17.094 euros brutos al año. Traducido al bolsillo, son 1.221 euros brutos en 14 pagas o 1.424,5 euros en 12 mensualidades. Las empleadas del hogar que trabajan por horas en régimen externo deben cobrar al menos 9,55 euros por cada hora.
Tras el encuentro, la ministra comparecerá ante los medios junto a la coordinadora de la comisión, Begoña Cueto, catedrática de Economía Aplicada de la Universidad de Oviedo.
¿Qué ha decidido Trabajo y cuánto se cobra ahora?
La comisión asesora es un grupo de expertos que analiza la economía y propone cómo actualizar la cuantía mínima. Su informe no es vinculante, pero marca la negociación entre el Gobierno y los agentes sociales.
El Ejecutivo tiene la última palabra: suele aprobar la subida en el Consejo de Ministros tras consultar al diálogo social.
Trabajo busca dejar cerrada la subida del salario mínimo antes de la cita electoral del 29 de noviembre.
Hay otro asunto que sigue sobre la mesa: el IRPF. Hacienda quería eliminar la exención que se aplica a las cuantías equivalentes al salario mínimo. De momento se ha mantenido la postura de Trabajo, partidaria de no gravar a quienes menos cobran.
¿A quién afecta la subida del salario mínimo 2027?
La medida afecta directamente a millones de trabajadores con salarios bajos, que verán ajustada su nómina cuando la subida se apruebe y se aplique.
El salario mínimo lleva subiendo cada año desde 2018, cuando se situaba en 736 euros mensuales en 14 pagas. El último incremento fue de 37 euros al mes, unos 518 euros al año, y siguió la recomendación del 3,1% de la propia comisión.
El acuerdo de la última subida se cerró con los sindicatos, pero sin la patronal, que se ha descolgado de las negociaciones en los últimos años. CEOE y Cepyme sí participaron en el alza de 2020, hasta los 950 euros.
Qué dicen los datos y qué viene ahora
Conviene separar dos procesos que a menudo se confunden. La subida del salario mínimo la decide el Gobierno tras escuchar al diálogo social. La revalorización de las pensiones contributivas depende de la inflación por ley.
En concreto, se vincula a la variación media del IPC que publica el INE entre diciembre de 2025 y noviembre de 2026. Ese dato se avanzará a finales de noviembre y se confirmará a mediados de diciembre, así que hasta entonces no se sabrá cuánto subirán las pensiones en 2027.
De momento, el encarecimiento de los últimos meses apunta a que las nóminas de los jubilados tendrán que subir más del 3%. La cifra exacta, eso sí, no llegará hasta el cierre del año.
La diferencia de calendario importa: los trabajadores conocerán su nueva referencia salarial antes que los jubilados, que tendrán que esperar al dato definitivo de la inflación.
Si sale adelante, será una nueva subida en la senda que arrancó en 2018, cuando el salario mínimo se quedaba en 736 euros al mes. Desde entonces, la cuantía mensual en 14 pagas ha crecido en casi 500 euros.
Lo que viene ahora es una ronda de contactos: el informe de los expertos, la negociación con los sindicatos y la patronal y la decisión final del Consejo de Ministros antes de la cita electoral de noviembre.
📌 El foco social: las claves
- 🔎 Qué es lo importante: Trabajo convoca a los expertos para preparar la subida del salario mínimo de 2027.
- 👥 Quiénes son los afectados: Millones de trabajadores con salarios bajos y, de forma indirecta, los pensionistas.
- ➡️ Qué consecuencias puede traer: Un aumento de la nómina mínima y la revalorización de las pensiones en función del IPC.
