La plantilla de Ford Almussafes ya tiene convenio hasta 2030. UGT-PV, el sindicato mayoritario en la fábrica valenciana, ha firmado en solitario con la dirección el conocido como Acuerdo 2030, un texto que blinda subidas salariales por encima del IPC, el índice que mide cómo evolucionan los precios.
Qué incluye el Acuerdo 2030 para la plantilla de Ford Almussafes
Todo llega después de semanas de tiras y aflojas. La empresa venía avisando de que tenía poco margen de maniobra, y de que le quedaba aún menos para mejorar condiciones o asumir más costes. Su última propuesta fue, en la práctica, un intento final de acercar posturas.
El acuerdo no lo suscriben todos. La última propuesta de los trabajadores llegó la semana pasada con el respaldo de UGT-PV, pero sin el aval de STM Intersindical Valenciana, que se queda fuera del texto final. La dirección, eso sí, ha destacado el apoyo del sindicato mayoritario en todas las negociaciones anteriores.
¿Qué gana la plantilla? UGT-PV habla de aumentos salariales considerables, por encima del IPC, e incluye la Gratificación Especial, una paga vinculada al convenio que sube hasta los 1.000 euros desde 2027. A partir de 2029, esa cantidad se consolida en las tablas salariales y va creciendo al ritmo de los salarios.
Todas estas mejoras quedan protegidas con una cláusula de revisión retroactiva a 1 de enero de cada año de vigencia del Acuerdo 2030. Y el cumplimiento de cada punto se revisará en la Comisión del Observatorio para la Electrificación, el órgano que sigue cómo avanza la planta hacia el coche eléctrico.
Las subidas quedan blindadas y retroactivas a enero de cada año, aunque el acuerdo llega sin el respaldo de STM Intersindical.
¿A quién afecta y por qué lo firma solo UGT-PV?
El convenio afecta a los miles de trabajadores de la planta de Ford en Almussafes, en Valencia, y de forma indirecta a buena parte del tejido de proveedores de la automoción valenciana. No es una ayuda a la que apuntarse ni un trámite que haya que solicitar: las condiciones se aplican directamente a la plantilla incluida en el ámbito del acuerdo.
La letra pequeña está, precisamente, en la firma. El texto se cierra únicamente con UGT-PV, así que no cuenta, con el respaldo unánime de la representación sindical de la fábrica. Para cualquier duda sobre cómo te afecta una cláusula concreta, lo recomendable es consultar el documento oficial o preguntar a tu sección sindical.
Qué significa este acuerdo en plena alianza entre Ford y Geely
El valor del Acuerdo 2030 no está solo en las cifras. Llega en un momento delicado para la planta, marcado por la alianza entre Ford y Geely, el fabricante chino con el que la firma estadounidense ha sellado buena parte de su futuro industrial. UGT-PV considera que el pacto da a Almussafes la estabilidad que necesitaba para encarar esa nueva etapa y para recuperar el pulso de otros tiempos.
Según el sindicato, esa certidumbre favorecerá la creación de miles de empleos directos e indirectos, con salarios dignos y derechos, y dará un empujón a la actividad económica de la Comunitat Valenciana. La planta está además de celebración: próximamente cumple medio siglo desde su llegada a Valencia. Lo que toca vigilar es el trabajo del Observatorio para la Electrificación, que irá revisando si se cumple todo lo firmado.
La ficha práctica
- ¿A quién afecta? A la plantilla de la fábrica de Ford en Almussafes y a su entorno de proveedores.
- ¿Qué se ha acordado? Subidas salariales por encima del IPC y una gratificación especial que sube a 1.000 euros desde 2027.
- ¿Desde cuándo? Las mejoras son retroactivas a 1 de enero de cada año de vigencia del Acuerdo 2030.
- ¿Quién lo ha firmado? Solo UGT-PV; STM Intersindical Valenciana no respalda el texto.
- Letra pequeña clave: la consolidación de la gratificación en tablas y el seguimiento del cumplimiento pasan por la Comisión del Observatorio para la Electrificación.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? UGT-PV cierra en solitario con Ford Almussafes las condiciones laborales hasta 2030.
- 💶 ¿A quién le interesa? A la plantilla de Almussafes y al sector de la automoción valenciana.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Consultar el documento oficial o tu sección sindical para ver cómo te afecta.
