Más de 4.000 trabajadores de Correos con jornada parcial cobran entre 800 y 900 euros, y CSIF ha empezado a salir hoy a la calle. La protesta denuncia la escasez de personal y la precariedad de los contratos a tiempo parcial, con concentraciones en toda España.
CSIF inicia así un calendario de movilizaciones para reclamar un convenio que considera digno: más plantilla, medidas de jornada y rejuvenecimiento. Según el sindicato, Correos ha pasado de unos 66.000 trabajadores a los 44.000 actuales, una pérdida de más de 22.000 empleos en diez años.
¿Cuánto cobran los trabajadores de Correos con jornada parcial?
De los alrededor de 44.000 empleados que tiene Correos, más de 4.000 trabajan a tiempo parcial y cobran entre 800 y 900 euros al mes, según CSIF. El sindicato asegura que el 70% de esos contratos parciales está en las oficinas. Y en no pocos casos, añade, se recurre a horas complementarias para cubrir huecos.
Estas horas complementarias no son horas extra: aparecen reguladas en el artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores. Aquí está el detalle jurídico: el Tribunal Supremo ha confirmado que un contrato parcial que no especifica bien la jornada puede presumirse a tiempo completo, salvo que la empresa demuestre lo contrario.
La convocatoria de empleo de Correos de 2023 ofertó 7.757 plazas, de las que más de 2.000 fueron a tiempo parcial. Casi tres años después, CSIF sostiene que la mayoría de esos trabajadores sigue igual y culpa al escaso desarrollo de los concursos de traslados.
¿Qué pide CSIF y cuándo hay protestas?
Las reclamaciones pasan por transformar parciales en jornadas completas e implantar las 35 horas semanales, además de crear empleo y rejuvenecer la plantilla. El sindicato recuerda que el Acuerdo Marco firmado el 31 de diciembre de 2024 ya apuntaba esas líneas, pero denuncia que no hay avances.
El dato de fondo no es solo salarial: perder más de 22.000 empleos en una década deja menos relevos y más carga para la plantilla.
Para CSIF hay margen económico: menciona 250 millones de euros por el Servicio Postal Universal y 806 millones por los Servicios de Interés Económico General hasta 2030. Su lectura es directa: si la empresa pública recibe financiación, debe traducirse en plantilla y mejores condiciones.
El plan de rejuvenecimiento tampoco arranca. Más de 9.500 empleados esperan las salidas voluntarias, según CSIF, con una edad media de plantilla que supera los 52 años. El sindicato pide además reconocer la jubilación parcial anticipada, que permite reducir jornada cobrando parte de la pensión y puede ir ligada a un contrato de relevo.
Tras las concentraciones de hoy, las próximas citas serán el 17 y el 30 de septiembre. CSIF no descarta más acciones si Correos no responde.
Por qué importa: 22.000 empleos menos en diez años
El conflicto no va solo de salarios. La plantilla ha pasado de unos 66.000 trabajadores a 44.000 en una década, un recorte cercano a un tercio, mientras la edad media supera los 52 años. Eso explica que el sindicato insista en la contratación de refuerzos y en el plan de rejuvenecimiento: sin relevo generacional, los huecos se tapan con precariedad o sobrecarga.
Detrás de las movilizaciones hay un pulso de fondo: las condiciones pactadas en el Acuerdo Marco de 2024 siguen sin aterrizar. Si Correos no mueve pieza, el otoño laboral puede ir a más. Conviene seguir la letra pequeña de los próximos acuerdos, porque de ahí saldrán las plazas y el calendario de estabilización.
La ficha práctica
- ¿A quién afecta? A la plantilla de Correos, en especial a los más de 4.000 trabajadores con jornada parcial.
- ¿Cuánto cobran? Según CSIF, entre 800 y 900 euros al mes por su jornada a tiempo parcial.
- ¿Hasta cuándo hay plazo? Las concentraciones son hoy; las próximas, el 17 y el 30 de septiembre.
- ¿Dónde se protesta? Frente a las oficinas principales provinciales y, el día 30, en Madrid.
- Requisito o letra pequeña clave: Un contrato parcial que no detalle bien la jornada puede presumirse a tiempo completo si la empresa no prueba lo contrario.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? CSIF moviliza a Correos por los salarios de 800-900 euros de los parciales.
- 💶 ¿A quién le interesa? A empleados de Correos, sobre todo a los 4.000 con jornada parcial y a quien oposita.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Si trabajas en Correos, consulta a tu sección sindical; si buscas plaza, vigila el convenio y los acuerdos.
