Si cobras el salario mínimo o tu convenio sube menos que el IPC, atento: UGT pide revisar ya el SMI. El INE ha publicado este 28 de agosto el dato adelantado de inflación: el IPC anual se dispara al 4,3%, siete décimas por encima del registrado en julio.
¿Qué está pidiendo UGT exactamente?
El sindicato reclama la convocatoria inmediata de la mesa de diálogo social. Lo explica en su comunicado oficial. La razón: la inflación general lleva seis meses por encima del incremento salarial medio pactado en convenio, que se queda en el 3,02%.
Eso significa que los precios suben más deprisa que los sueldos y que la brecha se ensancha cada mes. UGT pide activar el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores, que permite revisar el SMI cada seis meses cuando los precios se desvían de lo previsto.
La subida pactada para el SMI en 2026 fue del 3,1%, pero la inflación de agosto ya la supera con creces. Por eso el sindicato consideró inaplazable otra subida. No plantea una cifra cerrada en euros: pide sentarse a negociar sin demora. En su plataforma de negociación propone subidas salariales mínimas del 4% anual para los convenios entre 2026 y 2028.
¿A quién golpea más este repunte del IPC?
A los hogares con menos margen, sobre todo. La energía y los carburantes tiran del IPC: la factura de la luz apunta a subir más de un 20% interanual en agosto y el precio del diésel y la gasolina repunta tras retirarse parte de las bonificaciones. La inflación subyacente baja una décima, hasta el 2,9%. Sin energía ni alimentos frescos, los precios están más contenidos. Pero quien llena el depósito o enciende el aire acondicionado nota el golpe igualmente.
UGT avisa de que solo el 29,2% de los trabajadores con convenio sube por encima del 3%. El resto pierde poder adquisitivo mes a mes. Los convenios firmados en 2026 recogen una subida media del 3,87%, más cerca de lo que piden los sindicatos, pero aún por debajo del IPC de agosto.
Por qué la brecha entre precios y salarios importa ahora más
El dato de agosto es el más alto desde febrero de 2023, cuando la inflación llegó al 6% en plena crisis energética por la guerra de Ucrania. La diferencia es que ahora la subyacente se modera: no hay efectos de segunda ronda sobre la cesta de la compra. Dicho en claro, la subida viene sobre todo de la energía, no de un contagio general a todos los productos. Aun así, el encarecimiento de la vivienda y de los suministros básicos erosiona la capacidad de gasto de los hogares.
Con una inflación por encima del 4% y subidas salariales en torno al 3%, la pérdida de poder adquisitivo no es una previsión: ya está ocurriendo.
La pelota está ahora en la mesa de diálogo social. De momento no hay fecha cerrada para la revisión del SMI, pero UGT reclama que se convoque ya. El Gobierno ha anunciado una rebaja de 20 céntimos por litro en el diésel y de 5 en la gasolina a partir del 1 de septiembre, una medida que alivia el surtidor pero no cierra la brecha salarial. El sindicato avisa de que, si no hay avances reales, la próxima negociación colectiva será más tensa.
Para los trabajadores, la clave pasa por vigilar dos cosas: el dato definitivo del IPC de agosto y la posible convocatoria de la mesa de diálogo social. También conviene mirar qué subida recoge tu convenio y si incorpora cláusulas de garantía salarial, esas que revisan el sueldo si la inflación se desvía.
La ficha práctica
- ¿A quién afecta? Sobre todo a quienes cobran el salario mínimo y a los trabajadores con subidas de convenio inferiores al 3%.
- ¿Cuánto pide UGT? No fija una cifra concreta para el SMI: reclama negociar ya. En convenios propone un mínimo del 4% anual.
- ¿Desde cuándo? Pide la convocatoria inmediata de la mesa de diálogo social.
- ¿Dónde se decide? En el diálogo social entre el Gobierno, la patronal y los sindicatos.
- La letra pequeña: El artículo 27 del Estatuto permite revisar el SMI cada seis meses si la inflación se desvía.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? El IPC de agosto sube al 4,3% y UGT pide revisar ya el salario mínimo.
- 💶 ¿A quién le interesa? A quien cobra el SMI o tiene subidas por debajo de la inflación.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Vigilar la mesa de diálogo social y tu convenio.
