España acumula más de 120.000 vacantes tecnológicas sin cubrir y el Gobierno acaba de mover ficha con las universidades.
El acuerdo entre la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial (SEDIA) y la Universidad de Valladolid (UVa) se publicó en el BOE el pasado 14 de agosto. No es una convocatoria con plazas cerradas, sino un convenio marco para que estudiantes de grado o máster hagan prácticas externas relacionadas con las materias y competencias de la SEDIA. Puedes consultar la resolución en el Boletín Oficial del Estado.
El contexto es el que explica el movimiento. España tiene más de 120.000 vacantes tecnológicas sin cubrir, según datos de la plataforma Taleva citados por la Fundación Cotec. El país ocupa el puesto 17 de la Unión Europea en empleo tecnológico.
Para reforzar la Administración, la Oferta de Empleo Público 2026 incluye 27.232 plazas en la Administración General del Estado, de las cuales 1.700 son para perfiles del Cuerpo Superior de Sistemas. Eso supone un 42% más que la convocatoria anterior.
¿Qué ha hecho exactamente el Gobierno con las universidades?
El convenio se enmarca en la Estrategia Nacional de Inteligencia Artificial 2024. El Ejecutivo ha anunciado 160 millones de euros adicionales para becas, formación y docentes en inteligencia artificial, ciencia de datos y ciberseguridad. El acuerdo lo firman la secretaria de Estado de Digitalización, María González Veracruz, y la vicerrectora de Estudiantes y Empleabilidad de la UVa, Cristina de la Rosa Cubo. Su vigencia es de cuatro años, prorrogables por otros cuatro si ambas partes lo consideran.
Ahora bien, aquí está la letra pequeña: las prácticas no son remuneradas. La cláusula quinta del convenio lo deja claro: el estudiante no tendrá derecho a ninguna bolsa o ayuda de estudios. El texto no incluye pagos para los beneficiarios.
La diferencia entre estas prácticas y una oportunidad laboral es clara: entras para aprender, pero ni cobras ni sumas puntos para el futuro.
¿Cómo son estas prácticas y qué condiciones tienen?
La experiencia adquirida en la SEDIA tampoco puntuará en futuros procesos selectivos. Según el propio texto, las prácticas no contarán como mérito en una oposición ni computarán a efectos de antigüedad o reconocimiento de servicios previos.
Durante las prácticas no existirá vínculo laboral con la SEDIA. La cobertura de accidentes corre a cargo de la Universidad, salvo que la Seguridad Social asuma la cobertura, y las obligaciones de Seguridad Social corresponden a la UVa. Además, el formato puede ser presencial o en remoto. El propio acuerdo no concreta el número de plazas ni los proyectos a los que se destinarán los estudiantes.
Por qué importa este acuerdo para tu carrera tecnológica
Este convenio no es una oferta de empleo ni una ayuda económica: es una puerta de entrada al sector público tecnológico sin retribución y sin ventaja en las oposiciones. Para quien busca un primer empleo en IA, el valor está en el aprendizaje y en el contacto con proyectos reales de digitalización de la Administración.
Y el contexto de fondo manda un mensaje claro. La Administración necesita miles de perfiles tecnológicos y está dispuesta a formarlos, pero el camino de acceso sigue pasando por la oposición y por los méritos reconocidos en las convocatorias. Estas prácticas no cuentan para eso, así que conviene plantearlas como formación complementaria, no como atajo. Si tu objetivo es la Administración Pública, tendrás que preparar la oposición por tu cuenta.
Si te interesa, tendrás que estar atento a los canales de la Universidad de Valladolid: el convenio no concreta número de plazas ni titulaciones prioritarias. Esa información llegará, previsiblemente, a través de los servicios de empleabilidad de la universidad.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? El Gobierno ha firmado un convenio con la UVa para prácticas de IA en la SEDIA.
- 💶 ¿A quién le interesa? A estudiantes de grado o máster interesados en el sector tecnológico.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Seguir los canales de empleabilidad de la UVa y leer la letra pequeña: no son remuneradas ni puntúan en oposiciones.
