Interinos de la AGE, atento: el Tribunal Supremo ha publicado hoy una sentencia clave sobre la oferta de estabilización. El fallo estima en parte el recurso del Sindicato de Interinos de Justicia en Acción contra el Real Decreto 1227/2023, que aprobó la OEP de estabilización en la Administración General del Estado.
La sentencia, publicada en el BOE este mismo 20 de julio de 2026, anula el real decreto en la parte que no incluye las plazas citadas en el fundamento de Derecho cuarto. Dicho de otro modo: el tribunal obliga a incorporar determinados puestos de interinos que se habían quedado fuera del proceso de estabilización.
Aunque el BOE no detalla el número ni la naturaleza exacta de esas plazas, el sindicato recurrente las reclamó para sectores como la Administración de Justicia y otros ámbitos de la AGE. La mayoría de los interinos de la AGE ha esperado este fallo con la esperanza de ver regularizada su situación laboral tras años de temporalidad.
¿Qué ha resuelto el Tribunal Supremo exactamente?
La sentencia del 2 de julio de 2026, difundida hoy en el BOE, estima parcialmente el recurso y declara la nulidad del Real Decreto 1227/2023 en lo que respecta a la exclusión de esas plazas. El resto del decreto sigue plenamente vigente. La estabilización en la AGE, por tanto, no se suspende ni se anula: se ajusta.
Lo importante es que el fallo no impone un número concreto de plazas adicionales en su parte dispositiva. Remite íntegramente a lo argumentado en el fundamento jurídico cuarto, que no se ha hecho público por el momento. Para saber a cuántos puestos afecta, habrá que esperar a la publicación de la sentencia completa o a lo que comuniquen las partes.
Eso sí, la decisión deja clara una idea: la Administración no puede diseñar ofertas de estabilización a la carta y dejar fuera plazas que cumplen los criterios legales. El tribunal pone coto a una práctica que, según el sindicato recurrente, menoscababa los derechos de colectivos enteros de interinos.
El Supremo obliga a la Administración a incluir las plazas de interinos que dejó fuera, un ajuste que puede beneficiar a miles de trabajadores temporales.
En la práctica, la AGE deberá modificar la oferta de empleo público de estabilización para añadir esos puestos. Eso puede alargar los plazos del proceso o, incluso, forzar la convocatoria de nuevos sistemas selectivos. Pero no se trata de una repetición del proceso desde cero ni de la anulación de lo ya hecho.
¿Cómo afecta a los interinos de la AGE?
Si eres interino y tu plaza no aparecía en la OEP de estabilización, esta sentencia te abre una nueva ventana. Aunque aún no se sabe cuáles son exactamente las plazas afectadas, todo apunta a que se trata de puestos de larga duración temporal que la Administración no había considerado estabilizables.
El sindicato recurrente ha defendido que la exclusión era arbitraria. Ahora, la pelota está en el tejado del Gobierno, que tendrá que ejecutar la sentencia y añadir esas plazas al Real Decreto 1227/2023. Mientras tanto, los procesos selectivos en marcha no se detienen: esta modificación afecta a la oferta futura, no a lo que ya está en curso.
Conviene que revises si tu situación encaja en la reclamación del sindicato. Si llevas años en un puesto de la AGE sin que se haya convocado su estabilización, es posible que te beneficies directa o indirectamente. Pero no hay un nuevo plazo de solicitud abierto por ahora: es la Administración quien debe mover ficha.
Un fallo con implicaciones para todo el empleo público
Esta sentencia no solo afecta a la AGE. Sienta un precedente para otros recursos similares en comunidades autónomas o entidades locales. La línea del Supremo es clara: las ofertas de estabilización deben respetar escrupulosamente los criterios de la Ley 20/2021 y del Real Decreto-ley 5/2023, sin exclusiones injustificadas.
Además, el fallo llega en un momento en el que la tasa de temporalidad en las administraciones sigue siendo alta, pese a los esfuerzos de estabilización. Obligar a incluir más plazas puede ser una buena noticia para los interinos, pero también puede tensionar los plazos de resolución y alargar la incertidumbre. Lo veremos en los próximos meses cuando se concrete el alcance exacto.
De momento, lo más prudente es seguir la evolución en el BOE y en la web del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, responsable de la oferta pública de empleo en la AGE. Cualquier modificación oficial se publicará allí.
La ficha práctica
- ¿Quién puede beneficiarse? Interinos de la AGE cuyas plazas estaban excluidas del Real Decreto 1227/2023 y que, según el Supremo, deben ser incorporadas. El detalle está en el fundamento cuarto de la sentencia.
- ¿Cuántas plazas se añaden? No se conoce aún la cifra exacta. Dependerá de la publicación de la sentencia completa. Consulta fuentes sindicales o el BOE para más datos.
- ¿Hasta cuándo hay plazo? No hay un nuevo plazo abierto. Se trata de una sentencia que obliga a modificar la OEP, no de una nueva convocatoria. La Administración deberá ejecutar el fallo.
- ¿Dónde se consulta? En el anuncio del BOE y, en el futuro, en la sede electrónica de la Administración General del Estado o del Ministerio competente.
- Requisito o letra pequeña clave: La nulidad es parcial. La sentencia no anula el proceso entero ni abre un plazo para todo el mundo: solo obliga a incluir ciertas plazas omitidas. Si no estabas afectado por esa exclusión, tu situación no cambia.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? El Tribunal Supremo ha estimado en parte el recurso de los interinos de justicia y anula el real decreto de estabilización en lo relativo a ciertas plazas excluidas.
- 💶 ¿A quién le interesa? A interinos de la AGE cuyas plazas estaban fuera de la OEP de estabilización y que podrían verse ahora incluidas.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Seguir la publicación oficial de la sentencia completa y la ejecución que haga la Administración; no hay un nuevo plazo de solicitud por el momento.
