Si trabajas en Euskadi, estas cifras preocupan: entre enero y mayo de 2026, once personas han perdido la vida en el trabajo. La siniestralidad laboral repunta y reabre un debate que nunca debería haberse cerrado: la prevención sigue siendo la gran asignatura pendiente.
Siniestralidad en cifras: 11 fallecidos y 12.005 accidentes
Según datos del sindicato LSB-USO, en los cinco primeros meses de 2026 se registraron 12.005 accidentes laborales con baja en el País Vasco. Son un 1,9 % más que en el mismo periodo de 2025, cuando la cifra fue de 11.777. Detrás del incremento del total hay 228 trabajadores más accidentados y, lo más duro, una víctima mortal adicional (11 frente a 10).
El desglose por tipo muestra 10.477 accidentes durante la jornada laboral y 1.528 in itinere (al ir o volver del trabajo). Además, los accidentes graves suben hasta 50 y los mortales pasan de 10 a 11. Por territorios, Bizkaia concentra más de la mitad de la siniestralidad (6.224 casos), seguida de Gipuzkoa (3.608) y Álava (2.173).
¿Por qué repuntan los accidentes laborales en Euskadi?
Para LSB-USO, cada accidente no es una estadística, sino un fallo del sistema preventivo. Su secretario general, Jon Quintana Sánchez, lo resume así: «Detrás de cada accidente existe un fallo preventivo y detrás de cada muerte hay una familia rota». Y añade que la recuperación económica no está acompañada de de una mejora de las condiciones de trabajo.
El sindicato denuncia que muchas empresas tratan la prevención como un mero trámite administrativo. Tienen más información y recursos que nunca, pero la protección real no llega al tajo. En la práctica, las evaluaciones de riesgos no se actualizan, los protocolos se activan tarde y la responsabilidad se carga sobre el trabajador.
La prevención, en demasiadas ocasiones, es un mero trámite administrativo antes que una herramienta real para proteger vidas.
El cambio climático ya es un riesgo laboral en el País Vasco
Otro factor que preocupa al sindicato es el calor extremo. Mayo de 2026 fue uno de los más cálidos registrados y, aunque Euskadi no sufre las temperaturas de otras comunidades, los avisos por altas temperaturas son ya habituales en primavera y verano. Actividades como la construcción, la industria, el transporte o la limpieza viaria sufren un incremento del riesgo por fatiga, deshidratación o pérdida de concentración.
LSB-USO critica que las estadísticas oficiales no permiten identificar cuántos infartos o derrames cerebrales están relacionados con la exposición al calor en el trabajo. «Lo que no se registra no se puede prevenir», señalan. Y recuerdan que la normativa obliga a adaptar las condiciones cuando hay riesgo, pero en la práctica cada empresa interpreta la gravedad a su manera y los protocolos se activan tarde.
La ficha práctica
- ¿Quién está en riesgo? Cualquier persona que trabaje al aire libre o en centros con alta carga térmica, especialmente en construcción, industria, transporte, logística, agricultura y limpieza viaria.
- ¿Qué derechos tengo frente al calor? La empresa debe evaluar el riesgo, adaptar la jornada y, si hay alerta por calor extremo, paralizar la actividad. No puede obligarte a seguir si existe peligro grave.
- ¿Qué hago si no se activa el protocolo? Comunica el riesgo a tu delegado de prevención o a la representación sindical y, si persiste, acude a la Inspección de Trabajo o a Osalan (Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales).
- ¿Dónde denunciar? Puedes presentar una denuncia en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social o en Osalan, de forma presencial o telemática. La ley protege al trabajador que denuncia riesgos graves.
- Letra pequeña: La normativa obliga a paralizar la actividad con riesgo grave, pero la decisión inicial suele recaer en el empresario. Si no actúa, la Inspección puede ordenar la paralización y sancionar.
El resumen rápido (TL;DR)
- 🎯 ¿Qué ha pasado? La siniestralidad laboral repunta en Euskadi con 11 muertos entre enero y mayo de 2026, uno más que el año anterior.
- 💶 ¿A quién le interesa? A cualquier trabajador vasco, especialmente en sectores expuestos al calor extremo o con prevención débil.
- ✅ ¿Qué tienes que hacer? Conoce tus derechos ante el calor, exige la activación de protocolos y denuncia los riesgos si tu empresa no cumple.
