Si te estás planteando si te puedes prejubilar a partir de los 61 años, en este artículo trataremos de resolver tus dudas. Puede que hayas firmado un acuerdo individual con tu empresa o que se haya presentado un plan colectivo de despidos vía prejubilaciones y que te plantees si te interesa apuntarte o no. Es decir, si es mejor que te retires o que sigas trabajando. Obviamente, en este sentido la compensación económica será uno de los aspectos que resulten determinantes.
Antes de aceptar la propuesta de prejubilación de tu empresa tanto de manera individual como colectiva te aconsejamos que analices todos los puntos que te ayuden a entender si realmente te interesa.
10Una decisión que se debe meditar
En cambio, los trabajadores que fueron despedidos en fecha previa al 1 de abril del 2013 pueden seguir beneficiándose de las condiciones sobre prejubilación a los 61 años que estaban vigentes antes de este año.
En cualquier caso, se trata de una decisión que se tiene que meditar con calma analizando todas las variantes.
