El Comité de Normalización de la Fundación Bequal ha decidido incluir entre sus estándares un indicador específico que verifica y valora la contratación de trabajadores beneficiarios del Ingreso Mínimo Vital (IMV).
El Real Decreto Ley 20/2020, de 29 de mayo, por el que se regula el Ingreso Mínimo Vital, establecía en la Disposición Adicional Primera la regulación de un Sello de Inclusión Social, que distinguiría a aquellas empresas y entidades que empleen a beneficiarios del IMV.
Aunque esta distinción está pendiente de desarrollo reglamentario, Fundación Bequal informa que «pretende adelantarse y proponerse, dentro del ODS 17 sobre las alianzas para conseguir los objetivos, para verificar y valorar a las organizaciones que contratan a personas pertenecientes a grupos en riesgos de exclusión social y, específicamente, a beneficiarios del Ingreso Mínimo Vital».
La Fundación Bequal tiene como fin promover la inclusión social de las personas con discapacidad, más de cuatro millones de personas en España, reconociendo a aquellas empresas que han incorporado políticas que favorecen la inclusión laboral de este grupo de interés que conforman las personas con discapacidad.
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