Con el inicio del verano y el auge del turismo en todo el país, el mercado laboral español se activa con fuerza. Sectores como la hostelería, el transporte y el comercio ya se preparan para una campaña estival que promete ser histórica. En este contexto, Mercadona ha dado el primer paso con una ambiciosa oferta de empleo que busca responder a la alta demanda con miles de contratos bien remunerados y formativos.
La estacionalidad siempre ha sido una oportunidad para quienes desean ingresar al mercado de trabajo o reforzar sus ingresos durante los meses más cálidos del año. Pero este 2025, con casi 700.000 contrataciones previstas, la apuesta es mayor. Grandes empresas se suman al impulso, pero es Mercadona quien marca la diferencia con condiciones laborales por encima de la media y una estrategia enfocada en el bienestar de sus empleados.
3Sin experiencia y con ESO: requisitos accesibles y oportunidades para todos
Una de las claves del éxito de Mercadona en sus procesos de selección radica en la accesibilidad de sus requisitos. A diferencia de otras grandes empresas que exigen titulaciones universitarias o experiencia específica, en Mercadona basta con tener la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) para poder postular a la mayoría de los puestos operativos.
Esto abre una puerta inmensa a estudiantes, personas en situación de desempleo o quienes buscan su primer empleo formal. “Buscamos personas con ganas de trabajar, actitud positiva y disposición para aprender”, afirman desde el área de Recursos Humanos de Mercadona. La empresa ha enfatizado que valora especialmente la capacidad de trabajo en equipo, la orientación al cliente y la puntualidad.
