Se aproxima el verano y, con él, las vacaciones para unos y la oportunidad de trabajar para otros. Las empresas buscan sustitutos para cubrir el descanso veraniego de sus empleados. Ante este horizonte, que se repite cada año, Adecco, líder en gestión de trabajadores, ha elaborado un perfil de contrataciones y eleva las necesidades para las sustituciones veraniegas en más de 10.000.
La campaña de verano aumenta las previsiones de contratación de las empresas de la mayoría de los sectores, con el objetivo de dar el mejor servicio durante la temporada estival, si bien la hostelería y el turismo actúan como verdaderos motores del empleo.
LA TEMPORADA DE VERANO 2025 VOLVERÁ A RECLAMAR TRABAJADORES DE TRANSPORTE Y LOGÍSTICA
Tanto si tienes una compañía y estás pensando en reforzar un equipo como si se está en búsqueda activa de una nueva oportunidad laboral, esta temporada refuerza, sobre todo, a los trabajadores del sector de la logística y el transporte.
Según los datos manejados, se calcula un aumento del empleo en un 10%, pero existen otras previsiones son más optimistas, sobre todo en el sector turístico y la hostelería, con especial incidencia en las zonas de costa y las principales ciudades, así como en otros sectores relacionados con logística y transporte.
Es más; el sector del transporte y la logística lidera con claridad la campaña, generando 300.300 contratos, lo que representa un 43% del total nacional. Esta actividad se consolida como uno de los motores fundamentales del empleo estacional en nuestro país, con un crecimiento del 14,5% respecto a 2024.
“El comportamiento de la contratación estival en los últimos años es el reflejo de una recuperación económica sólida y de la capacidad de adaptación del mercado laboral a las nuevas dinámicas del empleo. Las cifras de 2025 marcan un récord absoluto y consolidan el papel de esta campaña como motor de contratación para sectores estratégicos como la logística, el turismo o la restauración”, asegura Andrés Menéndez, director general de Trabajo Temporal e Inhouse de Randstad España.
EL SECTOR DEL TRANSPORTE Y LA LOGÍSTICA LIDERA LA CAMPAÑA DE VERANO
Por otro lado, el peso de la restauración, que equivale al 35,4 % del total, lo convierte en el segundo gran dinamizador del empleo en verano acumulando 246.945 contrataciones destinadas a reforzar especialmente bares, cafeterías y restaurantes. En tercer lugar se sitúa el comercio que con un aumento del 10,4 % respecto a la campaña anterior proporcionará en torno a 133.000 contratos entre junio y septiembre.
La agricultura también es un sector esencial durante el verano, con la cosecha de frutas y verduras en pleno apogeo, por lo que se buscan recolectores de fruta y verduras, trabajadores de plantación y operadores de maquinaria agrícola.
LA RESTAURACIÓN Y LA HOSTELERÍA, EL SEGUNDO GRAN DINAMIZADOR DEL EMPLEO DE VERANO
Además, el verano es una época en la que las familias tienen difícil la conciliación cuando no coinciden las vacaciones de los más pequeños con la de sus padres, y se necesitan cuidadores, animadores y también profesores de refuerzo.
Por último, según datos de Randstad, 2025 afianzará la tendencia alcista con un aumento del 9,4 % en el número de contratos con respecto al año anterior. Esta cifra ascendería a una firma total de 698.340 acuerdos laborales, generando 60.029 empleos más.
