La empresa de infraestructuras de telecomunicaciones Cellnex ha repartido un total de 6.353 acciones a ocho de sus principales directivos, lo que supone un importe conjunto de alrededor de 193.000 euros. Esta recompensa forma parte del programa de remuneraciones de la compañía para el periodo 2023-2025, según los registros de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
La distribución de estas acciones entre los altos ejecutivos de Cellnex demuestra el compromiso de la empresa con la retención y motivación de su equipo directivo clave. Esto se alinea con las prácticas de gobierno corporativo cada vez más extendidas en el sector, donde los planes de incentivos a largo plazo basados en acciones juegan un papel fundamental para alinear los intereses de los directivos con los de los accionistas.
Recompensa a Directivos Clave de Cellnex
El responsable de Estrategia de Cellnex, Vincent Cuvillier, ha sido el mayor beneficiario de esta recompensa, recibiendo 1.000 acciones, valoradas en 30.370 euros. Le sigue el consejero delegado del ‘West Cluster’ y de Cellnex en Países Bajos, Nuno Carvalhosa, quien ha recibido 990 títulos, equivalentes a 30.066 euros.
Por otra parte, la directora global de Personas de Cellnex, Yolanda Menal, ha percibido 917 acciones, valoradas en 27.849 euros. Mientras que el consejero delegado de Cellnex en Reino Unido, Gianluca Landolina, ha recibido 860 títulos, por un importe de 26.118 euros.
Recompensa Extendida a Otros Directivos Clave
Además de los directivos anteriores, Cellnex también ha recompensado a otros altos ejecutivos de la compañía. El consejero delegado de Cellnex en España, Alfonso Álvarez, ha recibido 740 acciones, valoradas en 22.473 euros. Mientras que su homólogo en Polonia, Santiago Argelich, ha sido remunerado con 724 títulos, equivalentes a 21.987 euros.
Asimismo, el director global de Asuntos Públicos de Cellnex, Antonio Brunet, ha sido recompensado con 563 acciones, por un importe de 17.098 euros. Por último, la consejera general y vicesecretaria del consejo de administración de Cellnex, Virginia Navarro, ha recibido 559 títulos, valorados en 16.976 euros.
En conjunto, esta iniciativa de Cellnex demuestra su compromiso con la retención y motivación de su equipo directivo clave, alineando sus intereses con los de la compañía y sus accionistas. Esta práctica se ha convertido en una tendencia cada vez más extendida en el sector, donde los planes de incentivos a largo plazo basados en acciones juegan un papel fundamental en el gobierno corporativo de las empresas.
