El presidente de la CNMV habla sobre la representación femenina en altos cargos empresariales en España y la necesidad de mayor diversidad.
En un evento reciente, el presidente de la CNMV destacó que la presencia de mujeres en cargos directivos de empresas cotizadas en España es insuficiente.
Cifras actuales y desafíos
Según datos del 2023, solo el 23% de los altos cargos en empresas cotizadas en España están ocupados por mujeres, lo que refleja un leve aumento del 1,3% respecto al año anterior.
El presidente de la CNMV ha calificado estas cifras como «raquíticas» y ha indicado la necesidad de tomar medidas para evitar que los consejos de administración se conviertan en entornos con poca diversidad.
Avances en diversidad
A pesar de estos desafíos, se reconoce que ha habido avances significativos en la presencia de mujeres en los consejos de administración. En el Ibex 35, esta presencia alcanzó el 40%, superando así las exigencias de la directiva europea que establece un mínimo del 33%.
Actualización de la guía técnica de auditoría
El presidente de la CNMV también ha destacado la importancia de actualizar la guía técnica de 2017 sobre comisiones de auditoría, especialmente en lo que se refiere a la información sobre sostenibilidad.
En este sentido, ha expresado su decepción por la falta de respuestas recibidas durante la reciente consulta pública sobre este tema, señalando la importancia de que las empresas aborden de manera seria y responsable la cuestión de la sostenibilidad en sus informes.
Directiva europea sobre sostenibilidad y transposición nacional
La CNMV está atenta a la transposición nacional de la Directiva Europea CSRD, que busca unificar y homogeneizar el marco de información corporativa sobre sostenibilidad.
El presidente ha resaltado la importancia de la verificación de la información en el ámbito de la sostenibilidad, indicando que esta debe ser realizada por terceros independientes para garantizar su credibilidad ante los inversionistas.
Implicaciones para las empresas españolas
En el contexto de estas regulaciones y directrices, el presidente de la CNMV ha señalado que las empresas españolas están mejor preparadas que la media europea en cuanto a la normativa de reporting en los últimos años. Esto podría implicar costos menores en la adaptación a las nuevas normas.
En definitiva, la presencia de mujeres en puestos directivos, la actualización de las guías técnicas de auditoría y la transposición de directivas europeas sobre sostenibilidad son temas clave en la agenda actual de la CNMV para promover la transparencia, la diversidad y la sostenibilidad en las empresas cotizadas en España.
