La directora general de Diversidad Familiar y Derechos Sociales, Patricia Bezunartea Barrio, ha hecho entrega este jueves de los Premios Internacionales SFS a AXA, en la categoría Gran Empresa; Bioksan, en la categoría Mediana Empresa y Media Interactiva, en la categoría Pequeña Empresa, en un acto híbrido que ha tenido lugar en el salón de actos del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
En concreto, AXA Seguros Generales ha recibido el premio en la categoría Gran Empresa por sus logros en la creación de una cultura que «vive» los valores saludables, flexibles y sostenibles gracias a una estrategia que acompaña a todos y cada uno de los procesos de gestión de la compañía y que también se materializa en acuerdos –relacionados especialmente con la flexibilidad y la conciliación– firmados con los representantes legales de los trabajadores.
La mediana Bioksan, con 51 empleados, ha sido considerada por el jurado como un ejemplo pionero de empresa «híbrida» desde su fundación en el año 2014. La confianza y la responsabilidad son los ejes sobre los que ha sabido construir una cultura de bienestar corporativo basada en la sostenibilidad de la gestión de su talento, en la que la salud, el trabajo flexible, la orientación a objetivos y la responsabilidad con el entorno son un todo circular que se retroalimenta a sí mismo y hace crecer a la compañía y a todos sus ‘stakeholders’.
En la categoría Pequeña Empresa, Media Interactiva Solutions, ha sido reconocida por contar con un proyecto integral que supera las limitaciones tradicionales de una empresa de su tamaño y logra expresarse a través de iniciativas de salud, bienestar, flexibilidad y sostenibilidad en línea con las de las grandes compañías. El jurado ha destacado especialmente la transparencia con la que comparte la evolución de la compañía con la plantilla a través de una comunicación transversal y participativa, así como el modelo de autogestión responsable de la jornada laboral.
El Jurado también ha acordado reconocer con sendas menciones de honor, a la chilena BCI, en la categoría Gran Empresa, por haber diseñado un modelo integrado para los cuatro ámbitos que considera como base para la puesta en marcha de las iniciativas la opinión de los colaboradores; a la mediana Grupo Juste por la proactividad con la que esta empresa familiar de cuarta generación aborda sus políticas SFS para ser innovadores en sus propuestas sino también y estar preparados para enfrentarse a situaciones futuras; y en la categoría pequeña empresa a Grupo ADF, por entender que el éxito de su actividad, la formación, pasa por el cuidado integral de quienes tienen el conocimiento.
Una empresa SFS es una empresa saludable, flexible y sostenible que, sabiendo que su mandato de supervivencia es la rentabilidad, promueve entornos de trabajo adaptativos y resilientes basados en la colaboración, la flexibilidad, la confianza y respeto a la conciliación de la vida personal, familiar y profesional; implementa buenas prácticas para la prevención y cuidado de la salud física y mental de sus empleados, y tiene una visión integral y responsable de su entorno, en el que genera un impacto positivo y duradero, siendo sus colaboradores agentes activos del cambio.
Los Premios SFS, impulsados por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 y la Organización de Estados Iberoamericanos, son la suma de dos iniciativas pioneras: los Premios Empresa Flexible, creados en 2002, y los Premios Empresa Saludable, creados en 2014.
