El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha advertido de que la ampliación del periodo de cálculo de las pensiones «no está en la agenda del diálogo social ni ahora ni después» y no es una «condición sine qua non» planteada desde Europa. Además, ha asegurado que se espera cerrar, en los próximos días, un acuerdo en torno al índice de equidad intergeneracional «que entierre al factor de sostenibilidad, basado en los recortes».
El dirigente sindical ha realizado estas manifestaciones en una rueda de prensa celebrada en Bilbao, junto con la líder del sindicato en Euskadi, Loli García, tras participar en la Escuela Sindical ‘Pedro Gómez’ que, según ha destacado la dirigente sindical, pretende ser un espacio de debate sobre cómo «transformar la realidad» para «combatir la desigualdad».
En el transcurso de su comparecencia, Sordo ha abordado la marcha de la distintas mesas de negociación y, en relación a la de pensiones, se ha mostrado confiado en que, «en los próximos días o la próxima semana», se cierre un acuerdo para que «definitivamente» el índice de equidad intergeneracional, «basándose en los ingresos, entierre el factor de sostenibilidad, que se basaba en los recortes».
Sordo cree que se está cerca de poder «dar por finiquitada» la reforma de la pensiones del año 2013 y, tras recordar que ya se llegó a un acuerdo por el que se recuperaba la revalorización de las pensiones en función de la evolución de los precios y se derogaba el factor de sostenibilidad, ahora se está negociación la sustitución de ese factor por un índice de equidad intergeneracional.
«He escuchado que ese índice iba a ser el factor de sostenibilidad con otro nombre. Ya dijimos que esto era falso y que no iba a ser así, al menos, con el concurso y la firma de CCOO. Hoy estamos en disposición de decir que teníamos razón», ha añadido.
Según ha indicado, el nuevo índice de equidad intergeneracional va a ser «diametralmente distinto» al factor de sostenibilidad porque ese factor «se hizo para rebajar las pensiones» y el índice de equidad va a servir «para mejorar los ingresos de la Seguridad Social». A su juicio, la Seguridad Social va a salir «de esta secuencia de acuerdos» muy «reforzada» en su estructura de ingresos.
«Estos ingresos de la Seguridad Social se van a mejorar mediante una panoplia de medidas que hemos pactado, que tienen que ver con la subida del SMI, que van a tener que ver con el destope de las bases máximas de cotización y con el desarrollo del sistema de cotización para trabajadores autónomos y con un incremento de las cotizaciones sociales para la próxima década, cuando menos», ha añadido.
«CULEBRÓN DE OTOÑO»
También se ha referido al «culebrón de otoño» sobre «los periodos de cálculo de las pensiones y los famosos 35 años», y ha asegurado que «ni está ni se espera una modificación en el periodo de cálculo de la base reguladora de las pensiones en España».
«No está en la agenda del diálogo social, ni ahora ni después; ni en esta primera fase que estamos ultimando ni en la segunda fase», ha añadido Sordo, que ha asegurado que «no hay otro escenario o agenda alternativa».
El secretario general de CCOO ha añadido que «no está entre las recomendaciones del Pacto de Toledo», por lo que «no se va a abordar una negociación para el incremento del periodo de cálculo hasta 35 años, en el marco del diálogo social, como se ha especulado».
Además, ha negado que haya «ninguna condición ‘sine qua non’ de Europa» en este sentido para el acceso a los Fondos de Recuperación Europea.
«No es verdad que Europa le exija a España incrementar el periodo de cálculo para liberar los fondos, y, por tanto, la mesa de negociación va a seguir en el itinerario marcado. Esta es la agenda que tenemos emplazada en el diálogo social y el resto es ruido, cada uno cuando hace o escribe un papel, tendrá que dar las explicaciones», ha agregado.
Ante el hecho de que haya surgido ahora ese planteamiento, Sordo ha indicado que «uno no sabe muy bien por qué documentos que llevan por ahí pululando bastantes meses», ahora, cuando se está a punto de cerrar la derogación definitiva del factor de sostenibilidad, aparece en lo que «se ha convertido en una serpiente de verano».
Según ha explicado, hay unos compromisos con la UE que se reflejan en los componentes que mandó España, donde «no se explicita que el periodo de cálculo se tenga que incrementar a 35 años», y ha señalado que así lo ha confirmado el ministro Escrivá, con el que habló ayer por la tarde, y que «ha negado 25 veces en una frase que eso esté encima de la mesa».
Sordo, que no entiende la razón de que, sobre la reforma de pensiones, haya una obsesión «por las reformas acumulativas», cree además que Europa va a «avalar» los acuerdos que se están alcanzando porque «Europa no le dice a España que recorte pensiones», sino que le pide que aclare «cómo se va a financiar» el aumento de gasto.
REFORMA LABORAL
Por otra parte, en relación a la reforma laboral, cree que la negociación se ha complicado en la última semana porque se ha introducido un «elemento de distorsión con una propuesta del Gobierno, que merece ser negociada, pero que es confusa».
El dirigente de CCOO ha indicado que están «por la labor de llegar a un acuerdo con tres patas» y la primera de ellas tiene que ser la «recuperación de los equilibrios en la negociación colectiva». «No va a haber un acuerdo si no impide a los convenios de empresa que rebajen los salarios de los convenios sectoriales, esto es condición sine qua non», ha añadido.
Asimismo, ha manifestado que ese equilibrio de la negociación colectiva tiene que ir también «vinculado a recuperar la ultraactividad de los convenios y a una mejor regulación de los procesos de subcontratación. «Esa es una parte que estamos en disposición de cerrar en los próximos días siempre y cuando el Gobierno ratifique lo que, hasta ahora, ha venido diciendo», ha dicho.
En materia de contratación, la negociación sigue «abierta» y tiene que tener el objetivo «claro» de «la limitación drástica» del contrato temporal.
Sordo ha señalado que la «tercera pata» es concretar los mecanismos de flexibilidad interna, los ERTE «para periodos de normalidad», y en este sentido, ha asegurado que la propuesta realizada por el Gobierno es «confusa, con amplias zonas de sombra y alargará de forma importante la negociación».
El dirigente sindical ha asegurado que la voluntad de CCOO es «cerrar el acuerdo» en el próximo mes y ha indicado que «no va a ser sencillo». «La última propuesta del Gobierno mete ruido en la mesa de diálogo social y el Gobierno tendría que ser mucho más cuidadoso para no cambiar los guiones de las mesas de negociación de un día para otro», ha agregado.
En este sentido, ha recordado que, desde el principio, han dicho que están de acuerdo con la necesidad de unos nuevos ERTE, de unos mecanismos «más pensando en cómo se funciona en el centro de Europa, que reduzcan la temporalidad, que limiten los despidos y que, cuando hay crisis en las empresas, la alternativa sea la adaptación o la reducción temporal de la jornada, avalado con algún tipo de prestación pública».
Según ha indicado, eso se recoge en la última propuesta del Gobierno en la mesa, pero se incluye «con amplias zonas de incertidumbre» y presagia «una negociación en este próximo mes bastante compleja».
Por ello, ha pedido al Gobierno «fiabilidad» y ha advertido de que, si no hay un «avance en la negociación» y se produjera un «bloqueo en las negociaciones, el escenario de movilización en la última parte del año no está, ni muchos menos, descartado». «Pero pensamos que, si hay voluntad, podemos llegar a un acuerdo, incluso tripartito, tanto en materia de pensiones como de derogación de reforma laboral», ha concluido.
