El Gobierno de España habría comenzado a estudiar la posibilidad de una nueva fórmula dentro del sistema de pensiones que, de aprobarse, sugeriría un cambio notorio en la forma en que los jubilados interactúan con el mercado laboral. Se trata de la llamada ‘jubilación reversible’, un tema que ha sido abordado por el secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez Corujo, y que pretende incentivar el regreso al trabajo de personas que están jubiladas, en un contexto donde el sistema español enfrenta una presión financiera sin precedentes.
De esta forma, la ‘jubilación reversible’ se estaría planeando como una posible solución ante un sistema que ya ha comenzado a dar señales de fatiga. Si bien aún está en fase de estudio, la intención del Gobierno sería ampliar las posibilidades de compatibilizar pensión y empleo con nuevas condiciones e incentivos. Esta medida supone tener el potencial de aliviar parcialmente la carga financiera de la Seguridad Social y responder a una realidad demográfica que exige soluciones viables.
4Los datos demuestran un cambio progresivo
Las estadísticas vigentes demuestran que los trabajadores estarían alargando voluntariamente su vida laboral. En 2019, las jubilaciones demoradas o alargadas representaban el 4,8% del total de nuevas altas. En 2024, ese porcentaje ha aumentado al 11,4%. Esto ha traído como consecuencia que la edad media de acceso a la jubilación se haya elevado hasta los 65,2 años (en contraste a los 64,4 años de hace cinco años).
En cifras interesantes, durante los primeros cinco meses del año 2024, las jubilaciones alargadas habían registrado un crecimiento interanual del 25,3%. Estos datos respaldan el concepto de una nueva cultura laboral entre los trabajadores de más edad, pero también un posible impacto de las reformas ya implementadas y de las dificultades económicas que pueden estar experimentando muchos jubilados.
