En un momento crucial para la empresa navarra Sunsundegui, la mayoría del comité de empresa, conformado por los sindicatos UGT, LAB y ELA, ha expresado su posición respecto a las recientes críticas emitidas por CCOO sobre la «pésima gestión» de la dirección, el Gobierno foral y Sodena. Lejos de respaldar estas declaraciones, la mayoría sindical considera que este no es el momento adecuado para generar dudas que puedan afectar el delicado proceso de recuperación de la compañía.
En un comunicado conjunto, los sindicatos UGT, LAB y ELA han defendido que el nuevo consejo de administración de Sunsundegui «precisa de un margen de confianza para llevar a cabo los cambios necesarios para poder variar la tendencia de la empresa». Asimismo, han destacado que es fundamental contar con el apoyo financiero adicional para poder enmendar la situación con proveedores y entidades financieras, evitando así cualquier acción que pueda poner en riesgo este vital respaldo.
LA NECESIDAD DE MANTENER LA COLABORACIÓN Y LA CONFIANZA
Según la exposición de los sindicatos mayoritarios, en este momento crítico no es conveniente «generar dudas ni en Sodena, ni en el Gobierno de Navarra, ni en Volvo, ni en entidades financieras, quienes básicamente son los que están soportando el proyecto. Tampoco consideran oportuno que estas dudas se extiendan a los proveedores y posibles inversores que puedan estar interesados en participar en el proceso de recuperación de Sunsundegui.
La importancia de mantener una estrecha colaboración entre todas las partes involucradas en el futuro de la empresa es fundamental, tal y como se acordó en una reunión previa entre el comité de empresa y Sodena. En esta reunión, se estableció que, debido a la delicada situación de Sunsundegui, cualquier comunicado que pudiera afectar al proceso de colaboración debería ser previamente coordinado con Sodena para aclarar cualquier duda que pudiera surgir.
EL NUEVO CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y LA NECESIDAD DE TIEMPO PARA IMPLEMENTAR LOS CAMBIOS
La mayoría sindical considera que el nuevo consejo de administración de Sunsundegui requiere de un margen de confianza para poder llevar a cabo los cambios necesarios y revertir la tendencia negativa que ha atravesado la empresa en los últimos tiempos. Estos cambios, sin duda, serán cruciales para poder estabilizar la situación financiera y recuperar la confianza de proveedores, entidades financieras y posibles inversores.
En este sentido, los sindicatos UGT, LAB y ELA han dejado claro que no es el momento adecuado para generar desconfianza o dudas que puedan obstaculizar el proceso de recuperación. Por el contrario, consideran que es fundamental mantener una actitud de apoyo y colaboración con el nuevo consejo de administración, Sodena y el Gobierno de Navarra, quienes han mostrado su compromiso para respaldar financieramente a la empresa.
En conclusión, la mayoría del comité de empresa de Sunsundegui ha dejado en claro su posición de respaldar los esfuerzos del nuevo consejo de administración y las instituciones involucradas en la recuperación de la empresa.
Consideran que, en estos momentos delicados, es crucial mantener la confianza y la unidad para poder implementar los cambios necesarios y asegurar un futuro prometedor para Sunsundegui y sus trabajadores.
