Compartir

L'Oferta Pública d'Ocupació de l'Ajuntament de València ha
estat aprovada per unanimitat este dimecres en la Mesa de Negociació. Oferix 33
places per a policies locals, 30 per a la creació del cos de gestió A2
d'administració general, 18 per a bombers, huit per a agents d'igualtat i uns
altres huit per a agents en participació ciutadana i transparència, sis per a agents
en gestió ambiental, cinc per a agents en turisme, quatre per a tècnics
lingüistes, tres tant per a dissenyadors gràfics com per a agents en
comunicació i tècnics auditors, dos per a agents en prevenció de riscos
laborals i una per a agent en cooperació.

El regidor de Govern Interior, Sergi Campillo, ha agraït als
representants sindicals la seua predisposició per fer viable esta Oferta
Pública d'Ocupació “que trenca amb 10 anys a la deriva en polítiques de
personal en este ajuntament per culpa de les prioritats desencaminades del
Partit Popular”. De fet, Campillo ha destacat que “l'oferta respon a les
principals línies polítiques del govern municipal, com ara la protecció
ciutadana, el benestar social, la participació i la transparència, l'economia,
la dignificació del personal, el medi ambient, la normalització lingüística i
el control dels comptes públics i la cooperació internacional”. A més, ha
afegit que “la plantilla de l'Ajuntament s'ha reduït un 11 per cent en els
últims cinc anys per les polítiques del PP. Ara comencem a corregir la manca de
personal que ha ofegat els servicis municipals i la seua oferta a la
ciutadania”.

Per la seua part, la regidora de Policia Local i Bombers,
Sandra Gómez, ha destacat que “ha hagut de ser el nou equip de govern de la
ciutat el que pose fi a 10 anys sense incorporacions de policies locals i huit
anys sense cap nou bomber. De fet, convoquem més places de les que deixen les
persones que s'han jubilat”. En la mateixa línia, ha lamentat l'eliminació en
el mateix període de temps de 250 efectius dels cossos de Policia Local i
Bombers. “Ens comprometem a pal·liar la manca de personal no només amb esta
Oferta Pública d'Ocupació, sinó també de forma progressiva durant tot el mandat”,
ha dit la regidora, qui ha destacat que “la pèrdua de personal generada pel
Partit Popular va afectar greument a uns col·lectius que són els que mantenen
la seguretat en els nostres barris, protegeixen el nostre entorn i defensen les
persones més vulnerables”.

Esta és la primera Oferta Pública d'Ocupació amb places per a
policies locals des de 2006, mentre que la darrera que es va formular de forma
genèrica va ser en 2008. En aquella ocasió s'hi van oferir 237 places, però 167
d'elles, més del 70 per cent, finalment no es van convocar. D'altra banda, en
els processos específics ofertats en 2014 i 2015 només hi hagué places per a
comandament en Policia Local i Bombers. “Una dècada sencera sense augmentar ni
un sol agent de Policia Local és una mostra clara del que ha fet el Partit
Popular amb la nostra ciutat”, ha afirmat Gómez.

Campillo, per acabar, ha traslladat el seu agraïment al
personal de l'Ajuntament “per haver hagut de fer, fins i tot, més tasques que abans,
tot i vore com cada any la plantilla es reduïa en més d'un centenar de
persones. Afortunadament els podem dir a totes i tots que el compromís d'este
equip de govern és revertir la situació, augmentar el personal de la casa i
millorar els servicis que oferim a la ciutadania”.