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Lleva más de una centuria siendo
una referencia en el ámbito de la discapacidad y ejerciendo de cauce y
herramienta para alcanzar una sociedad cada día menos excluyente.

Su
propia denominación, en la actualidad Real Patronato Sobre la
Discapacidad, así como orígenes, es el fiel reflejo de la evolución
positiva que ha ido experimentando en España el sector de la
discapacidad

Así, inició su génesis como
Patronato Nacional de Sordomudos, Ciegos y Anormales, creado en 1910,
primer antecedente histórico de lo que hoy conocemos como Real Patronato
sobre Discapacidad.

Desde entonces, han ido
apareciendo entidades con denominaciones diversas pero con el común
propósito de coordinar esfuerzos ante los problemas planteados por la
discapacidad. Denominaciones que han ido evolucionando a la par que una
sociedad cada vez más inclusiva.

SM La Reina, Presidenta de Honor

Bajo la Presidencia de Honor de
Su Majestad La Reina, esta institución trabaja de manera ingente, pero
en la mayoría de las veces anónima, para promover  la inserción social
de las personas con discapacidad.

Otros de sus objetivos es
facilitar, en este ámbito, el intercambio y la colaboración entre las
distintas Administraciones públicas, así como entre éstas y el sector
privado, tanto en el plano nacional como en el internacional; prestar
apoyos a organismos, entidades, especialistas y promotores en materia de
estudios, investigación y desarrollo, información, documentación y
formación, y emitir dictámenes técnicos y recomendaciones sobre materias
relacionadas con la discapacidad.

Líneas estratégicas

Además
de la convocatoria anual de los Premios Reina Letizia, de gran
prestigio y reconocimiento social, el Real Patronato trabaja
intensamente en diversas líneas estratégicas de trabajo específicos,
como la accesibilidad universal de las personas con discapacidad que les
permita participar en espacios como el empleo, la salud, la educación,
el ocio, el transporte, el entorno urbanístico y la comunicación en
general.

Así, esta Institución está por
detrás, desde el anonimato activo, de la mayoría de iniciativas a nivel
nacional de gran calado de inclusión de las personas con discapacidad,
como el proyecto de mejora de la empleabilidad del sector Por Talento o
el Plan Ayuda a Deportistas Paralímpicos, entre otros muchos.