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Incorpora, el programa de inserción laboral de la Obra Social “la Caixa”, ha facilitado 137.818 puestos de trabajo a personas en situación o riesgo de exclusión social en los primeros diez años de trayectoria del proyecto. 

La cifra ha sido presentada esta mañana en un desayuno informativo en CaixaForum Madrid, donde se ha explicado, además, que, de estas inserciones, el 52 % son mujeres, y el 48 %, hombres

. En cuanto a los colectivos, el 30 % se corresponde con personas con alguna discapacidad, y el 70 %, con personas en situación o riesgo de exclusión social. Jaume Giró, director general de la Fundación Bancaria “la Caixa”, destaca sobre el programa, cuya puesta en marcha se remonta a 2006: «Generamos oportunidades para personas con especiales dificultades para acceder al mercado laboral. Cada puesto de trabajo que facilitamos es una oportunidad para que la persona disfrute de un proyecto de vida autónoma e independiente. Todas las empresas, organizaciones e instituciones que han sido depositarias de esas esperanzas de inserción durante diez años merecen hoy nuestro reconocimiento, tanto desde las propias personas “incorporadas” como desde la sociedad».

 En 2016, Incorpora ha promovido la contratación de 28.016 personas en situación de vulnerabilidad. El programa se dirige especialmente a personas con discapacidad, parados de larga duración, jóvenes con dificultades para acceder a un empleo, exreclusos, víctimas de violencia de género e inmigrantes, entre otros colectivos. Francisco José Pacheco, persona con discapacidad intelectual que llevaba un año y medio buscando empleo y que ha seguido un itinerario de inserción laboral a través del programa Incorpora, explica: «Me han formado y preparado para encontrar trabajo realizando cursos y actualmente soy mozo de almacén. Desde que tengo trabajo, mi vida ha cambiado mucho porque ahora me relaciono con personas a diario y aprendo de ellas».

 Por otra parte, Daniel Vidal, de 26 años, inició su itinerario Incorpora con una dificultad principal para encontrar trabajo: su juventud y falta de experiencia. «Empecé un curso de hostelería y trabajé en varios bares. Ahora, además, estudio FP de electromecánica y lo compatibilizo trabajando los fines de semana. Para mí es importante trabajar para ayudar en casa económicamente y ser un poco más independiente». 

En estos primeros diez años, han colaborado con Incorpora 41.903 empresas, comprometidas con este proyecto de responsabilidad social. El trabajo en red entre el sector empresarial y el social es posible gracias a 382 entidades, que son las encargadas de desarrollar el proyecto en todo el territorio a través de 756 técnicos de inserción laboral.

 Incorpora celebra, también, diez años en la Comunidad de Madrid, donde ha facilitado 16.952 contrataciones, con el apoyo de 4.438 empresas, 85 técnicos y 38 entidades sociales.

 Los técnicos de inserción, una figura clave Una de las claves del programa Incorpora es que aborda la inclusión sociolaboral desde una perspectiva innovadora, transversal e integral. Los técnicos de inserción laboral desempeñan un papel fundamental porque establecen un puente entre las necesidades de las empresas y los apoyos que requieren las personas, al mismo tiempo que ofrecen formación, acompañamiento y seguimiento laboral a la persona insertada.

 Se trata de crear un clima de entendimiento entre las dos partes, que se traduzca en oportunidades para las personas con mayores dificultades en la búsqueda de un empleo.