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Bankia ha firmado un acuerdo para apoyar
con 120.000 euros a la organización Plena Inclusión, que defiende los derechos
y fomenta la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual en
toda España, con el objetivo de promover su acceso al empleo.

El convenio lo han suscrito, en un acto en
la sede de la entidad financiera en Madrid, el director corporativo de la
Territorial Madrid Norte de Bankia, Eugenio Solla; el director de
Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de Bankia, David Menéndez, y el
director de Plena Inclusión, Enrique Galván.

 El acuerdo contempla, por un lado, el
'Proyecto Empleo' para favorecer la capacitación e impulsar la mejora de la
empleabilidad de las personas con discapacidad intelectual y, por otro, el
'Proyecto de familias y renovación asociativa', que fomentará la participación
de familiares jóvenes en la vida asociativa de Plena Inclusión.

 Plena Inclusión es una organización de la
que forman parte 17 federaciones autonómicas, y las de las ciudades autónomas
de Ceuta y Melilla, y casi 900 asociaciones en toda España y cuyo alcance
beneficia a cerca de 140.000 personas con discapacidad intelectual y a 235.000
familiares.

 La finalidad de este convenio es promover
la empleabilidad de aquellas 'personas con discapacidad intelectual o del
desarrollo' que tienen mayores necesidades de apoyo.

 El 96% de este colectivo se encuentra inactivo,
según datos del Estudio 'Todos somos todos' realizado por Plena inclusión y el
Instituto Universitario de Integración en la Comunidad (INICO).

 “Participar en este acuerdo es
especialmente importante para Bankia porque aglutina, en un proyecto muy
ambicioso, los dos principales cimientos sobre los que se asienta nuestra
acción social: el apoyo a las personas con mayores dificultades y el fomento del
empleo, fundamental en personas con discapacidad intelectual”, ha asegurado
Eugenio Solla.

 Enrique Galván, por su parte, ha destacado
que “el proyecto de empleo está siendo, desde 2016, una gran apuesta de la
entidad”. “Se trata de indagar en estrategias que permitan a personas con más
necesidades de apoyo acceder al mercado laboral abierto”, ha apuntado.

 Herramientas de Estados Unidos

 El responsable de Empleo de Plena
Inclusión, Álvaro González, ha explicado, además,
que en la organización se han adaptado herramientas y materiales de Estados
Unidos. “Se han sistematizado estos enfoques basados en cómo la persona usa la
comunidad, su capital social e indaga en sus vocaciones y talento para poder diseñar
su proyecto de vida laboral”, ha afirmado González para poner el acento en que,
de esta forma, “las personas son protagonistas de todo el proceso de búsqueda
de empleo”.

 Lidia Fernández, una joven con
discapacidad intelectual y grandes necesidades de apoyo, ha agradecido que el
proyecto de empleo personalizado de Plena Inclusión le está permitiendo
“conocer más gente y aprender cosas nuevas, para poder encontrar un empleo en
un futuro”.

“Gracias al curso de 'Cocina y
Restauración' que estoy realizando a través de la Escuela de Adultos, puedo
tener amigos y aprender un oficio para encontrar un empleo. También hace que yo
esté contenta, alegre y animada, estoy aprendiendo a ser adulta y ahora me
relaciono mucho más con los preparadores laborales, lo que hace que me sienta a
gusto, porque me cambia la actitud. Soy mejor persona”, ha apuntado.

 El compromiso de Bankia con la sociedad se consolida y refuerza a través de
cinco líneas de acción social que son: vivienda/nueva pobreza, educación,
empleo, desarrollo local/rural y discapacidad. Bankia centra su inversión
social,